大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于辞职后社保断了怎么办的问题,于是小编就整理了3个相关介绍辞职后社保断了怎么办的解答,让我们一起看看吧。
原公司离职后社保停缴怎么办?
新公司入职社保续交可通过下面方法 社保从原单位转出步骤:
1、离开原单位时, 到参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
2、等再次参保缴费后,在新的参保地的社保机构,出具原参保地的《基本养老保险参保缴费凭证》,填一张转入申请表。(本人去,也可以由新的参保单位经办人去办理)。
3、申请完后,如果符合转入的条件,本人就等待社保的通知了,其余的转移手续、基金划转,就由接收方和转出方的社保机构之间去联系了。
4、双方转移手续完结后,新参保地的社保会通知你或你所在的单位经办人员。
社保处于终止参保状态怎么恢复?
社保处于终止参保状态的恢复方法是由用人单位或职工继续按规定缴纳相关的社保费用,来恢复计算社保的缴费年限。
需要补缴或者续缴的保险费则由社会保险费征收机构按照规定来核算。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
重新就业的,按照在岗职工的要求继续缴纳。很多人之所以会中断缴纳社保,其主原因就是因为辞职、离职而造成的。
如果重新就业后,可有由就业单位人力***部门协助,将以前的社保关系(养老保险、医疗保险关系),由原来的参保地转入现在工作地所在的当地社保部门,从社保关系转入到单位后,开始缴纳养老保险和医疗保险。
辞职了社保怎么办?
辞职了,社保千万不能断,切记!
首先,离职以后,你原先的单位会和你解除劳动合同,你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保,个人缴纳社保没有五险,只有三险,而且缴纳社保有2种形式,第一是100%缴纳,第二是按照最低缴纳,很多人会问,有什么区别,其实区别不大,因为社保缴纳的无论多还是少,都是缴纳到自己的社保账户,缴纳的多了,以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢,所以还是要看自己的意愿呢。
接下来,自行缴纳社保以后,就要去社区开个失业证明,这样你就可以以失业证明领取失业金,接下来你会接到社区的电话,社区会帮助你并给你安排再就业的培训,这样是用于帮助你再次就业做准备呢!
最后培训完毕后,你就可以找工作了,或者是安排自己的事,比方说旅游或者学习,或者是自己创业。
很多人对社保不在乎呢,觉得无所谓,这真的是大错特错呢,***如停缴社保超过3个月,那么也就无法补缴社保,前期的社保会与后期的社保断,这样对自己以后退休不利呢,而且医疗保险如果段缴,住院看病就无法报销,会有很大的负担的,所以离职后社保一定要想办法续上哦😊
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,辞职了社保怎么办?辞职以后那么你就跟所在的原工作单位解除劳动合同,这种情况下,我们就不能够通过原工作单位来继续参保,我们的个人社保待遇,所以我们必须要做的事情,就是将自己的社保关系从原工作单位正常转移出来,因为只有将工作单位从工作单位转移出来之后,才可以正常的去参保,享受养老金的待遇。
那么如果说我们找到新的工作单位,直接可以通过新的工作单位开具社保的接收函,然后持有社保接收函进行正常的转移就可以了,但是如果说你还没有找到新的工作单位,那么我们就可以暂时转移成为灵活就业的形式来继续参保,因为灵活就业的方式也是可以有效的增长自身的累计缴费年限!
在转移的过程中,我们需要将养老保险和医疗保险同步来进行转移,因为这两项保险都需要正常的来累积年限。将来能够达到一个更高养老金的待遇,医疗保险这一块也是需要累计缴费年限的,因为你的累计缴费年限更高,那么你在退休之前,所补交医疗保险的费用水平也就会更低一些。
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到此,以上就是小编对于辞职后社保断了怎么办的问题就介绍到这了,希望介绍关于辞职后社保断了怎么办的3点解答对大家有用。