朝阳保险：
人保正式工待遇怎么样
1、中国人保正式编制待遇如下：档案工资：一般人保在编职工的档案工资约为4000元。现金工资：人保公司支公司根据各公司具体情况，按月发放1800-4500元不等的现金工资（已扣除五金及个税），具体金额根据职工职位而定。
2、基本工资在4000元左右。中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。
3、基本没有出差，也不需要外出，在公司办公室工作，偶尔要加班的，但能保证是周末双休，进去试用期是4000左右，转正后工资6000多，加上奖金2000左右，差不多是8000上下。
4、中国 人保这样的公司 正式内勤员工 待遇怎么样？刚开始的时候是1000到2000左右开始工作，后来逐渐涨到2000多。有些职位还会获得相应的提成，一般后台有很多种，客服，前台，接待，团体培训，培训讲师，承销商，测量师等等。
5、问题三：中国人保这样的公司正式内勤员工待遇怎么样？ 我妈保险公司干了十年了，虽然是业务主任，但是对于内勤，我还是略知一二的。你若有别的选择，千万千万不要去保险公司。
PICC人保招聘是骗人的吗?
不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
中国人保是国家正规的保险公司，招聘是可靠的。
别相信保险公司打的广告，那些都是诱惑人的，不然你怎么会动心去。肯努力，干什么都能成。别把这种话单独用在保险行业上。
靠谱。中国人民保险集团股份有限公司成立于1949年，是一家受***认证法律保护的正规公司，非常靠谱，是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，也是世界上最大的保险公司之一，属中央金融企业。
中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。
中国人保财险内部招聘是怎么一回事?
1、你会问这个问题说明你应该不是考保险代理人，应该是人保省级公司直招的考试吧。其实也不太难，就是考一些粗浅的财险知识，以及一些社会经济知识。这个考试，你有关系的话随便考都会收你。
2、没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有***（底薪都没有，谈什么***），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
3、我是人保财险的员工，我们内网上又说关于千人***的事情。这次招聘进来的是总版员工，签正式合同，月薪估计三千左右。
4、是公司招聘还是业务员私下招聘？公司招聘是签劳动合同上社保的正式员工，私下招聘实际就是业务员，也是卖东西，所谓签单员只是幌子。没有业绩没钱拿。这种内勤，工资不会很高，比较工作内容比较简单。
5、没有***（底薪都没有，谈什么***），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
6、应该是“劳务派遣”合同，也就是C类编制，好的话有养老保险，其余社保没有。劳务派遣待遇很一般，本人认为相当于当地工资平均水平还要偏下。
人保财险招聘录取名单在哪里看
1、邮箱或官方网站看之前报的人保公司招聘岗位是否录取。中国人保财险将通过邮箱和官方网站途径发布招聘工作的具体进度和要求，及时关注公司招聘网页发布的录取信息。
2、官方渠道获取：对于大多数考试或招聘活动，进面名单会首先在其官方网站或官方社交媒体平台上发布。考生或应聘者可以通过访问相关机构的官方渠道，查找最新公布的名单。
3、中国人民保险招聘看报名成功步骤如下：查询招聘进展，登录中国人民保险招聘系统后。在个人中心—我的申请，可查看招聘进展。
4、笔试报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩以及是否进入面试，具体查询时间请关注网上报名系统的通知栏。面试笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，确定面试人员名单。
5、银行***。每个银行的录取名单都会公示在每个银行的***上，所以登录上银行***，就能查看。
