中国人保团体意外险,中国人保团体意外险赔偿标准

朝阳保险：

身故保险金保额为10万元。一类残疾保险金保额为10万元。意外住院津贴每天为100元。意外伤害医疗费用保额为1万。

一）被保险人自意外伤害事故发生之日起180日内因同一原因身故的，保险人按保险单上所载的人身意外伤害保险金额给付意外身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。

中国人保的意外险产品虽多，但是大体分为两类：人身综合意外险和交通意外险。

1、根据国家相关法律规定，团体意外险的保额最高是50万元，最低是1000元。保障责任团体意外险主要保障在保险期间内，如果被保险人遭受了意外伤害，造成了身故残疾和医疗费用，保险公司就会按照保险合同约定好的内容进行赔偿。

2、在团体意外险中，保额最低为一千元，最高为50万。根据中国保监会《人身保险公司保险条款和保险费率管理办法》（修订）第十二条规定，意外险是指以保险合同约定的被保险人死亡、伤残或者其他事故为给付保险金条件的人身保险。

3、根据查询中国人民保险***可知，中国人保财险团体意外险50万保额9级伤残赔偿10万。

4、赔付标准都是一样的，关键看保额。等级从1级到10级，赔偿为对应保额的100%到10%。

意外伤害保险条款中，都规定了保险人承担保险责任的期限，只要在此期限内（一般是3个月至1年），就不会失去要求赔偿的权利。

雇主责任险VS团意险、工伤保险雇主责任险是从雇主的利益角度出发，有效转嫁企业用工风险，责任范围广，覆盖死亡伤残赔偿、误工费、猝死责任、职业病等责任。而团体意外险责任仅包含意外身故、伤残赔付责任，是一种员工***。

按保险金额的一定比率（即保险费率）计收。如为投保团体人身意外伤害保险，保险费率为2‰，保险金额为10000元时，保险费为20元，即10000×2‰=20（元）按有关收费金额的一定比率计收。

条款中明确将猝死列入除外责任，其条款依据人保财险的人身意外伤害保险条款2009版，该保险条款的除外责任中如此规定：“疾病，包括但不限于高原反应、中暑和猝死”。

二者风险选择主体不同对于保险人讲，个人保险是为了满足个人和家庭的需要，把个人作为接受保险对象进而设计的保险。个人险的主体以投保人作为担保。团体险是基于团体，以团体方式投保的人身意外保险形式。

被保险人不同，团意险被保险人是员工，雇主责任险被保险人是公司；保障的风险不同，团意险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间，和自己购买一个人身意外伤害保险区别不大。

保险责任不同雇主责任险：死亡、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。团体意外险：意外身故、伤残、医疗费用等。赔付对象不同雇主责任险：直接赔付给雇主，然后雇主转给雇员。

团体意外险和雇主责任险是商业保险，其中团意险可以理解为员工***，雇主责任险可以有效规避企业主风险！工伤保险是社会保险的一种，给员工交了社保就自动包含了工伤保险，不用再单独购买。

保险对象不同团体意外险：被保险人是员工，受益人是员工或者其法定继承人。