朝阳保险：
雇主险和意外险的区别
雇主险（雇主责任险）和意外险（意外伤害险）的主要区别有如下四点：保障对象即被保险人不同；保障的责任范围不同；赔付方式不同；伤残等级参照的评定标准不同。
雇主责任险与意外险之间的区别：保险标的不同“人身意外伤害险”的保险标的是被保险人的人身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。
保障的风险不同，团体意外险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间和自己购买人身意外伤害保险区别不大。
雇主责任险和团体意外险的区别 被保险人不同 雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。
雇主责任险和意外险的区别为：受益人不一样、受益条件不一样、保险标的不一样、者的法律后果不一样、保险金额不一样。受益人不一样。
意外险：以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。意外险的保险责任主要有意外伤害造成的身故、残疾、门诊治疗、住院等情况。
雇主责任险和团体意外险对于企业来说哪个好?
所以如果单位效益好，钱多，为员工缴缴也是不错的。雇主责任险：风险大，收益低，业务员提成少；所以保险公司的业务员一般不愿优先推荐。如果一个保险公司没有较大的缴费人数基数，运作的风险较高。
团体意外险好一些。首先，责任范围更广，而且是全天候的。这一点雇主责任险比不了；其次，二者都能转嫁企业经营风险、为员工减轻医药费等压力。
雇主责任险保障的是企业，而团体意外险保障的员工。从企业的角度来说，选择雇主责任险会更好。
雇主责任险更好。对于企业而言，雇主责任险的保障范围更广，优先配置雇主责任险，先将企业的责任风险转移部分出去，在企业经费合理的情况下，再配置团体意外险让员工对企业更加放心。
同等的保额，一般雇主责任险会比团体意外险费用更贵一些。但是雇主责任险可以税前列支，准予在企业所得税税前扣除。这么看的话其实是相当划算的。
讲到团体意外险与雇主责任险差异简单地讲，团体意外险就是***，保险公司要赔付的对象就是被保人本人，如果不幸在为你工作时意外身故，被保人的受益人除了能得到保险公司的赔付，还可以继续向雇主主张权利，要你承担雇主责任。
雇主责任险和团体意外险哪个好
1、雇主责任险更好。对于企业而言，雇主责任险的保障范围更广，优先配置雇主责任险，先将企业的责任风险转移部分出去，在企业经费合理的情况下，再配置团体意外险让员工对企业更加放心。
2、雇主责任险 雇主责任险的劣势在于它只能为雇主提供保障，不能为集体成员提供保障，而且保费较高，比团体意外险更不具有经济性。
3、雇主责任险保障的是企业，而团体意外险保障的员工。从企业的角度来说，选择雇主责任险会更好。
4、同等的保额，一般雇主责任险会比团体意外险费用更贵一些。但是雇主责任险可以税前列支，准予在企业所得税税前扣除。这么看的话其实是相当划算的。
5、事实上，为了更好地转移相关风险，企业经常会在团体意外险和雇主责任险之间难以选择。那么，就来看看对企业乃至员工而言，投保这两类险种到底有何不同。
团体意外险和雇主责任险的区别区别有这些
1、被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。
2、被保险人不同 雇主责任险的被保险人一般是企业负责人，而意健险的被保险人则为员工。赔偿责任不同 雇主责任险的赔偿责任为工作时间内的意外事故造成的人身伤害、职业病、误工费等；而团体意外仅对意外伤害进行赔偿。
3、被保险人不同 雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。
4、雇主责任险和团体意外险的区别 保险责任不同 雇主责任险：死亡、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。团体意外险：意外身故、伤残、医疗费用等。
雇主责任险和团体意外险的区别在于
1、在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的职工。（2）.两者的保险对象不同。雇主责任险的保险对象是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险对象则是职工的身体或生命。
2、被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。
3、雇主责任险和团意险的区别：投保人不同雇主责任险的投保人是雇主。雇主为了自己的利益购买雇主责任险，雇员不能为自己购买雇主责任险，不能成为雇主责任险的投保人。而团体意外险的投保人是多种多样的。
4、雇主责任险和团体意外险的区别 被保险人不同 雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。
5、雇主责任险和团体意外险的区别 保险责任不同 雇主责任险：死亡、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。团体意外险：意外身故、伤残、医疗费用等。
