朝阳保险：

6000工资好还是4000带五险好

1、4000带五险一金会更好一些。能皮隐闭交五险一金的单位比起不能交的单位更正式，至少他们有营业执照，得到国家承认，也只有被国家认可的单位才能支付五险一金。

2、带五险更好。五险一金当中其实包括了城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类，还有一个住房公积金的待遇。而这些待遇对于个人来说十分的重要，其中养老保险将会伴随着我们一生。

3、带五险一金会更好一些。能交五险一金的单位比起不能交的单位更正式，至少他们有营业执照，得到国家承认，也只有被国家认可的单位才能支付五险一金。

4、适合五险一金。能交五险一金的公司比不能交五险一金的公司更正规。至少他们有营业执照，被国家承认。只有这样的公司才能交五险一金。6000虽然4000多，但是我们现在已经交了五险一金，会比现在的6000高很多倍。

5、六千的工资相对于四千确实是高很多，每个月拿到手的时候确实很香，但是自己花了还不是花了。

6、应该选择4200的工资，因为有社保。社保需要缴纳五险，仅仅养老保险就是工资24%，其中个人12%，单位也要给交12%。医保是工资的8%，个人和单位各4%。

五险一金工资4千和没五险一金工资6千的工作,应该选择哪个工作?

对于我而言，我肯定是选择五险一金4千的工作，毕竟人要把眼光放得长远一点，这样才会让自己的以后致富。为养老着想 我认为工作的目的不单单只是因为每个月的那点工资，而是要为以后着想，还应该考虑到待遇问题。

要减少200元，总计每月企业给你付款4000块的薪水，就要付出1140块的五险一金成本费。

不过，还是要看工作性质，和工作环境的，如果8000的危险性强，环境恶劣，自己又吃不了那么大的苦，那就选4000得，有命才能花钱。具体要适情况而定。光看工资，选高些的，***可以忽略不计。

所以说挑选拥有社保的公司，似乎对自身而言更加有优点，终究工作单位是可以正常的给大家担负五险一金的。而我本人依照灵活用工的方式去交纳个人社保，也仅仅可以参与，养老保险和职工医保。

比如少发年终奖金 不涨工资。反正羊毛出在羊身上。当然如果必须选择的话 建议把个人和公司缴纳的五险一金都一起计算到工资里 来对比两家公司，这只是一个方面了。综合考虑的因素很多。

但是，或是需看工作内容，和办公环境的，***如8000的危险因素强，艰苦环境，自身又吃不上那么大的苦，那么就选4000得，有命才可以掏钱。实际要适状况而定。光看工资选高些的，褔利可以忽略。

同样的工作!4000的有五险一金!跟6000没有五险一金的选择那个合适_百度...

块的薪水也算不上比较低，非常符合大部分地区一般人员的薪资待遇，那就说明公司是十分求真务实的。

要减少200元，总计每月企业给你付款4000块的薪水，就要付出1140块的五险一金成本费。

六千的工资相对于四千确实是高很多，每个月拿到手的时候确实很香，但是自己花了还不是花了。

6000工资五险和4500工资五险一金那个合适

4000带五险一金会更好一些。能皮隐闭交五险一金的单位比起不能交的单位更正式，至少他们有营业执照，得到国家承认，也只有被国家认可的单位才能支付五险一金。

两者其实相差不大，6000的工资，并且拥有五险的话还是很不错的，而4500的工资缴纳五险一金，一金一般比较少，而且自己也要对半缴纳。

工资好还是4000带五险好 而住房公积金，对自己来说是一个双向的收入，因为首先住房公积金，你个人从工资当中扣除多少钱，那么单位也会给你承担多少钱。也就意味着你的实际每个月的收入会增加1000块钱。

如果一个月工资8000没有五险一金，工资3000有，干那个8000的划算。

六千的工资相对于四千确实是高很多，每个月拿到手的时候确实很香，但是自己花了还不是花了。

4200工资交社保,6000工资没有社保选择哪个?

1、***如我们在选择一份有社保的工作。事实上拥有一份没有社保的工作，相比没有社保的工作单位，相对性还是挺的靠谱。因为她起码可以严格，依照劳动法和保险法的需求。给大家的职工正常的去缴纳社保。

2、选择4000的更好。一般来说，工资4000元含有社保的单位管理可能更规范，未来发展前途可能也会更好一些。而5500没社保，无论从哪个方面来说，相对都是比较差的，更不合适。

3、我愿意选择5000的工资买保险，这样到以后，老了以后有退休工资细水长流，这样的工作我觉得挺好的，你6000的工资再多的工资。只能是现在6000的工资，觉得工资挺高的，到以后姥姥没有退休工资，所以还是愿意选择5000的工资。

4、没可以从工资扣除与此同时企事业单位剩下的2/3，他事实上也不要承担，因此对于工作单位而言，他更喜欢你没挑选交纳社保，但对于大家个人来说，交纳社保是很重要的事。

5、个人缴纳社保和公司缴纳社保的钱才是有一定出入的，这是因为个人缴纳社保的钱要更贵一些，因此8000元一旦缴纳完社保的费用，那么实际落下来的钱还没有6000元高。

6、工资高一点，可是并没有五险一金，欠缺社保，之后并没有养老保险金可以领到，也没法享有医疗报销工资待遇，产生工伤事故、下岗等状况。