大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤赔偿标准一览表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤赔偿标准一览表的解答，让我们一起看看吧。
民典法工伤赔偿标准？
工伤赔偿标准
（一）一级至四级工伤伤残待遇
标准：
（1）支付一次性伤残补助金：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：
（2）按月享受伤残津贴：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额：
（二）五级、六级工伤伤残待遇
1、标准：
（1）享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（保留与用人单位的劳动关系）
（2）按月享受伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（难以安排工作的，才发放此伤残津贴）
2、要求：
保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定）。
（三）七级至十级伤残待遇
标准：
享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定
2007年工伤赔付标准？
根据我国工伤保险条例的规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:
七级伤残为12个月的本人的工资，八级伤残为10个月的本人的工资，九级伤残为8个月的本人的工资，十级伤残为6个月的本人的工资。
住院的医药费由工伤保险基金支付，同时还可以报销百分之七十的生活费
2008年工伤赔偿标准？
1、一次性伤残补助金
2、一次性伤残医疗补助金
3、伤残就业补助金
4、医疗费
5、误工费
6、住院护理费
7、住院伙食补助费
8、必要营养费
9、鉴定费
10、住宿费(异地)
11、交通费
12、生活护理费
人损赔偿项目
1、误工费
2、住院伙食补助费
3、护理费
4、残疾赔偿金
5、必要营养费
6、住宿费(异地)
7、被扶养人生活费
8、残疾***器具费
9、鉴定费
10、医疗费
11、交通费
12、丧葬费
13、死亡补偿费
14、后续治疗费
15、精神抚慰金
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算
(一)医疗费：
(二)误工费：
(三)住院伙食补助费：
(四)陪护费：
(五)残疾生活补助费：
注：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
(六)残疾用具费：
注：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费：
(八)被扶养人生活费：
注：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。
(九)交通费：(凭据支付)
(十)住宿费：(凭据支付)
(十一)精神损害抚慰金：
(十二)后续治疗费：
注：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
注：医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：
(一)医疗事故等级;
(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;
(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。
到此，以上就是小编对于工伤赔偿标准一览表的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤赔偿标准一览表的3点解答对大家有用。
