大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于社保交满15年的问题,于是小编就整理了3个相关介绍社保交满15年的解答,让我们一起看看吧。
灵活就业人员交满15年社保怎么办?
交满15年后,如果年龄符合退休条件,就可以直接办理退休手续。如果不到退休年龄的,可以继续交纳社会养老保险至退休。
因为社会养老保险是实行多交多领的原则,平时交的标准越高、交纳时间越长,个人账户积累的资金就越多,退休时核准的退休金也就越高,领的越多。当然,交满15年后也可以选择停交,到年龄符合条件时再办理退休手续。
社保政策是应缴尽缴,多缴多得。不是缴满了十五年就应该中止缴纳,或满足于最低缴费年限。
如果当事人年龄尚未到退休年龄的,建议继续缴纳社保至退休止,一方面因为年龄尚轻,医疗保险等还需要接续缴纳,才能保证医保待遇的延续有效,另一方面社保缴费年限越长,退休后的相关待遇也就越好越全面。所以建议尽可能接续缴社保。
为什么社保要交满15年?
15年,指的是养老保险要累计缴费满15年以上,就可以在达到退休年龄时办理退休领取养老金。
这个最低缴费15年的规定,不但适用于城镇职工养老保险,也适用于个人缴纳灵活就业养老保险,还适用于城乡居民养老保险。
15年是最低缴费年限。实际上养老金实行的是多缴多得,长缴多得的原则。所以,我们就应该从年轻的时候提前规划,尽早缴纳养老保险。
以男同志60岁退休来说,如果仅仅是提前15年,从45岁开始缴纳的话,这个年龄孩子要上大学,双方父母年纪也大了,用钱的地方特别多,很容易导致社保断缴。
如果到了退休年龄,社保缴费却不满15年的话,现在不能往前补缴,只能延迟退休,这样就会影响到我们领取养老金的待遇。
这个是首先是国家有关部门依据人均寿命长短。以及交社保的人员的实际情况而制定的最低交滿15年。其次是养老金计算的依据是以交社保的年限为依据。如果是交社保年限太少。退休后养老金很少。难以保证退休人员退休后的基本生活水平。
社会保险法》规定,参保人养老保险缴费最低必须累计缴满15年,退休后才能享受待遇。由此可见,参保人养老保险缴费年限要缴足最低15年,既可以连续缴费满15年,也允许累计缴费满15周年。
如果劳动者缴纳社保的社保机构所制定的退休政策为缴满15年即可,那么参保人的最低缴费年限为15年,然后等到法定退休年龄时去申请退休即可。但是如果参保人经济实力允许的话,建议参保人继续缴纳至法定退休年龄,毕竟退休后领取的退休金会明显高于缴费15年的参保人。
社保交满15年是怎么算15年的?
社保要交15年,是指累计缴费15年。 社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五险,实际上15年针对的是其中最重要的养老保险,这也是五险中缴纳比例最高的一个险种。 医疗保险:除非你在退休年缴纳满足20/25年,就可以终身享受医疗保险待遇,当你还未退休时候,你断交就意味着你不在享受医疗保险待遇。 除了医疗保险,其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。 社保缴费基数: 第一,城镇职工养老保险的缴费基数,以本人的月均工资为缴费基数,但是,当职工的工资低于社会平均工资的60%的,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,当职工的工资高于社会平均工资的300%的,按照社会平均工资的300%作为缴费基数。 第二,灵活就业人员,由于无法核定其工资,则按照社会平均工资的60%到300%之间,由社保部门设立不同档次的缴费基数,由参保人自行选择档次缴费。 第三,城乡居民养老保险的缴费档次,是从100到2000元以上,参保人自由选择缴费基数。
到此,以上就是小编对于社保交满15年的问题就介绍到这了,希望介绍关于社保交满15年的3点解答对大家有用。