大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资4000扣完五险剩多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工资4000扣完五险剩多少的解答，让我们一起看看吧。
4000块交完五险一金剩多少？
还剩3100到3600元。
工资4000元扣完五险一金还剩3100到3600元不等。
各地缴纳五险一金的比例不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。
公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%，扣除部分就是4000乘以22.5%，剩3100～3600元。
一个月4000交完五险一金还剩多少？
很简单，首先五险中个人承担比例为11%，而你的基数是4000，计算方法如下：4000×11%；一金一般为10～12%，计算方法如下：4000×（10～12）%。那答案就是4000 - （440+480），即3180元了
交完五险一金还剩4000？
首先我可以在这里很肯定的告诉大家，当然是扣完五险一金，拿4000元是比较合算的，因为你个人扣除2000元五险一金的费用，那么就意味着您所在的单位至少要，替你承担4000元的五险一金的费用。
其实，每一个月将近有至少加上你个人扣除的2000元的费用，再加上单位替你承担4000元的费用，那么也就是说你至少有6000元的费用，是给个人交纳相应五险一金的。那么这6000元的费用受益的都是你本人自己。
2021年4000扣除五险一金一般能拿多少？
根据中国现行的社保政策，五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险以及住房公积金，个人应缴纳的比例为基数的8%至12%不等，单位也要缴纳相应的比例。因此，如果2021年个人缴纳五险一金的总额为4000元，那么实际能拿到手的金额将会根据个人的薪资水平和所在地区而有所不同。一般来说，个人实际能拿到的金额会在3000元左右。
4000基数的五险个人扣多少？
一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
4000元的工资基数、五险个人要扣430元左右。养老保险个人要扣工资基数的8%、医疗保险个人要扣工资基数约2%、失业保险、工伤保险和生育保险主要由单位负担、个人少量承担。所以五险个人要扣工资基数约10%多一点！另外你还要扣公积金个人部分！
个人承担四百二十元。以四千元月薪为缴费基数的企业在职人员社保，按现行扣缴比例，应缴工资额的百分之四十三点五，实缴一千七百四十元，其中企业承担百分之三十三，约一千三百二十元，个人承担百分之十点五，约四百二十元。所以当事人每个月的社保缴费约四百二十元。
到此，以上就是小编对于工资4000扣完五险剩多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资4000扣完五险剩多少的5点解答对大家有用。
