大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太平洋产品责任险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍太平洋产品责任险的解答，让我们一起看看吧。
太平洋雇主责任险有哪些险种？
1、意外身故保险金：
被保雇员因工伤身故，每个人可赔10-100万，投保时选择。
2、意外伤残保险金：
被保雇员因工伤伤残，按约定比例*身故保额，投保时选择伤残赔偿标准。
①一至十级伤残比例依次为：100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%
②一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
③一至十级伤残比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
3、意外医疗报销：
被保雇员因工伤住院的合理医疗费，按100%报销，人均报销限额可选1-10万。
4、误工费：
被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过5天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。
5、住院津贴：
被保雇员因工伤住院治疗的，除了报销各项医疗费之外，已过5天免赔期的工人，每天还能补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。
6、猝死保障：
被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，1-4类赔50%，5类职业赔30%*意外身故保额。
7、可选责任：
境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款、24小时扩展条款（B）。
1、可增员、不能减员或退保，保障期限6个月以上的保单可以换人。
2、原4-5类职业人员可替换为新的4-5类职业人员，原6类职业人员可替换为新的6类职业人员，4-5类职业人员和6类职业人员之间不可互换。
【保险责任】
1、身故保险金：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保障额度可选30万、50万、80万、100万、120万。
2、伤残保险金：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额，一次性给付保险金。
（一级100%，二级9%，***8%，四级7%，五级60%，六级40%，七级30%，八级10%，九级7%，十级5%）
3、意外医疗费报销：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的社保内医疗费，按100%报销，0免赔额，最高可以报销20万。
4、误工补贴：
被保雇员因工伤短期或长期内不能工作的，每天可补贴100元，每人每次最高补贴90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间，每人每次最高补贴90天，累计不超过180天。
太平洋雇主责任险4类理赔标准？
太平洋雇主责任险包含4类理赔标准，分别是工伤保障、雇主责任保障、工资保障和工程保障。
其中工伤保障主要是针对员工在工作过程中的意外伤害或病症所产生的医疗费用及工伤津贴；雇主责任保障则是针对于因雇主的过错导致雇员意外伤害或死亡所产生的相关费用；
工资保障则是保障员工在因意外或疾病失去健康的缘故下所产生的薪资损失；工程保障则是対在施工工程过程中突发的意外损失所产生的相关费用进行理赔。
到此，以上就是小编对于太平洋产品责任险的问题就介绍到这了，希望介绍关于太平洋产品责任险的2点解答对大家有用。
