社保第六险（社保第六险的意义）

朝阳保险：

“六险一金”是在“五险一金”的基础上增加了一个补充医疗保险，所以“六险一金”是指医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金。

六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金：住房公积金。“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险或补充医疗保险。多增加的一险，并非强制购买险。

六险一金，是指按照中国社会保险制度规定，由用人单位和职工双方共同承担的六项社会保险和一项住房公积金，即养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，简称“六险一金”。

1、“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。两金：住房公积金，企业年金。

2、六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。两金：住房公积金，企业年金。

3、法律分析：六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

4、六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

5、六险两金的缴纳比例如下：养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。

6、六险两金就是在原来的五险一金的基础上新增了两个险种：补充医疗保险和企业年金。所以完整的六险两金就是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上补充医疗保险，以及住房公积金和企业年金。

1、试点阶段筹资标准为180元/人/年，以职工身份与自由职业身份皆可参保，个人与单位或财政的缴费比例五五开，也就是个人承担90元/人/年。

2、总额的30%，个人缴费可从职工个人医保账户代扣。住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

3、根据国家规定，员工的六险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。

社保六险包括什么社保六险包括，具体如下：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）补充医疗保险；（4）失业保险；（5）工伤保险；（6）生育保险。

六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。两金：住房公积金，企业年金。

社保第六险指的就是长期护理保险，是国家针对失能老年人晚年生病在床、生活无法自理，在社保体系里打算新开的一个基本社会保险。

法律分析：所谓的“社保第六险”呢，其实指的是“长期护理保险”。“长期护理险”的作用很简单，就是为失去基本生活能力的人（比如瘫痪），提供护理服务或者经济上的补助。