上海社保缴费计算器，2024年上海社保缴费计算器

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海社保缴费计算器的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海社保缴费计算器的解答，让我们一起看看吧。

五险一金缴费金额=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数，比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是5000元，缴纳的基数可以是3000元--15000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。

公积金缴费基数另行规定。

上海2020社保缴费比例是：

1.养老保险：公司16%，个人8%

.2.医保+生育：公司10%，个人2%

.3.失业保险：公司0.5%，个人0.5%

.4.工伤保险：公司0.16%，个人不出。合计公司出27.16%，个人出10.5%

单位比例为37%，职工缴纳城保的比例为11%，列入职工工资总额统计的项目包括，工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。

单位缴纳城保的比例为37%，其中养老保险费为22%、医疗保险费为12%、失业保险费为2%、工伤和生育保险费各为0.5%。职工缴纳城保的比例为11%，其中，养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%、工伤和生育保险费个人不缴纳。

列入职工工资总额统计的项目包括，工资、奖金、津贴、补贴等收入之和。从2000年4月1日起，本市缴费单位缴纳社会保险费的工资基数按单位和个人缴费基数相一致的原则确定。

缴费单位按月缴纳社会保险费的基数按单位内缴费个人月缴费基数之和确定。从1998年4月1日起，缴费基数的上限设定在上一年度全市职工月平均工资的300%，下限为上一年度全市职工月平均工资的60%。

上海居住证积分中社保基础分为每满12个月计3分；具体标准是以社保中心单子上面显示多少个月为准，每累计满12个月，计3分，允许断，算累计。三年社保附加分值，也就是我们一直强调的三年积分方案：大专+社保的核心；

标准为：过去48个月内，累计满36个月达到八折，计25分；达到1倍，计50分；达到两倍及以上，上海居住证积分模拟直接达到120分。（需三年全部达到对应当年的“人才口径”对应倍数）；续签时，如果没有其它分值替换，需要继续保持相应的社保倍数条件才能续签成功

上海生育金计算方法：

若职工生育保险累计缴费在12个月及以上或连续缴纳9个月以上，那么生育津贴计算方法为：上年度单位月平均工资/30天*(产***天数+生育***);

　　若职工生育保险累计缴纳月份在12个月以下或连续缴纳月份小于9个月，那么生育津贴的计算方法为：已缴月份/12个月*上年度单位月平均工资/30天*(产***+生育***);

　　注意：如果上年度单位平均工资高于社平均工资三倍，那么由单位补差;职工本人工资高于上年度单位平均工资，也有单位补差。

生育津贴报销标准***取“就高不就低”的原则，基本计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产***天数，还有三种特殊计算情况。

工资4500元/月生育津贴最低1.5万左右

以职工平均工资4500元/月为例来计算，顺产生育津贴则为：4500÷30天×98天≈14700元，难产生育津贴计算为：4500元÷30天×128天≈19200元。

到此，以上就是小编对于上海社保缴费计算器的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海社保缴费计算器的5点解答对大家有用。