大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于雇主责任险和团体意外险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍雇主责任险和团体意外险的解答，让我们一起看看吧。
雇主责任险和团体意外险有什么区别？
两者最大的区别就是雇主责任险的受益人是公司，团体意外险的被保险人，也就是说，除了事故，雇主责任险的赔款给公司不给个人，团体意外险直接赔付给个人。雇主责任险投保的主要目的就是当团体意外险不够赔付时，公司可以拿雇主责任险或者没有投保团体意外险险时，用这个报销赔款赔给个人，仅供参考！
雇主责任险是以企业为被保险人的责任保险。保障企业雇佣的员工在从事保单列明的工作期间，发生工伤事故（包括意外所致身故残疾、患职业病、猝死等）所致身体损害，企业依法应承担的经济赔偿责任。
团体意外险是指以团体方式投保的人身意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。
保险责任可以包括意外身故保险金、意外伤残保险金、意外伤害医疗保险金、意外住院津贴等。
雇主责任保险和团体意外保险表面上都是为公司员工提供意外保障，但是因为理赔金给付方式不一样，所以结果就不同。团体意外保险属于公司******，保险的受益人是员工本人和员工家属，万一发生意外事故后，理赔金直接赔付给员工本人或者其家属。而雇主责任保险的受益人是公司，也就是同样出现意外事故后，理赔金是直接赔付给公司，因为，一般出险后的医疗费用都是由公司直接支付的，如果是意外身故的情况下，同样保险公司会将理赔金给付给公司，然后再由公司作为一种补偿给回事故者家属，避免了团体保险直接赔付给员工家属后可能家属找公司再申请补偿的风险。
核心有六种区别，请跟着小编来一一盘点：
1、保险标的对象：雇主责任险的保险标的对象是雇主，而团体意外险的保险标的对象是雇员。
2、职业病责任：雇主责任险包含职业病责任，而团体意外险不包含职业病责任。
3、猝死责任：雇主责任险有猝死责任，而团队意外险没。
4、诉讼费用：雇主责任险包含诉讼费用，团体意外险不包含以外费用。
5、佩服渠道：雇主意外险佩服需要先给雇主，再给雇员。而团队意外险直接给雇员。
6、法律后果：雇主不承担法律责任，只要履行经济赔偿即可。团队意外险雇主责任不能免除。雇员从保险公司获得赔偿后，还可以要求雇主赔偿。
这大概就是他们的核心区别。
雇主责任险和团体保险的区别，主要有以下几个方面，仅供参考。
1.时间规定不同:雇主责任险是上班和上下班时间管，团险是一天24小时无论上不上班都管。
2.理赔主体不同:如果出险了，雇主责任险把理赔款打到雇主指定的账号上，团体保险是打到出险员工帐号上。
3.出单主体不同:雇主责任险是财产险业务，团体保险是团险业务。
4.可保额度不同:雇主责任险可以高一些50万80万，团体保险一般在30万之内三线城市。
5.人数要求不同:雇主责任险一般20人起保团体险一般职3人起保。
[耶]这里给到老板们的建议:雇主责任险和团体意外险是纳入企业成本控制里不要节约，是可以税前列支的,因为一旦有风险，是拿利润来赔的，企业人员伤亡有法定赔偿额。如果用工单位年龄偏长，适当增加定期寿险。最好的建议就是组合投保。具体原因可私聊。
雇主责任险和团体意外险的区别？
团意险和雇主责任险区别表现在几个方面：
1.被保险人不同，团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司；
2.保障的风险不同，团意险保障的是员工遭受意外伤害的风险，不论是否在上班期间，和自己购买一个人身意外伤害保险区别不大。
雇主责任险负责赔偿员工在工作时间和工作场所内（一般是这样的规定，也有其他例外的情况）发生伤残或死亡，依法应由公司承担的经济赔偿责任。
换句话说，保险公司负责赔偿原本应由公司负有的赔偿责任。
3.所要达到的效果不同，团意险可以相当于一种***，算是公司帮员工出钱买了一份保险。
雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。还有其他很多区别的地方，团意险寿险公司和财险公司都有，雇主责任险只有财险公司才可以经营。
团体意外险与雇主责任险的区别有：
1.被保险人不同：
团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身。
2.保险对象不同：
雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任，团体意外险保险对象是职工的身体或生命。
3.赔偿依据不同：
雇主责任险赔偿依据主要是员工雇佣合同，团体意外险赔偿依据是保险合同约定的内容。
4.保险金额不同：
雇主责任险保额一般为职工年工资的一定倍数，而团体意外险的保额主要由投保方自行决定。
5.法律后果不同：
雇主责任险代替雇主履行了部分或全部应付的责任。团体意外险出险后，保险人必须按照保险合同的有关条款对被保险人承担相应的赔偿责任。
雇主责任险是一种保险，用于保护雇主对员工在工作中发生的意外伤害或职业疾病负责。它主要关注雇主的法律责任和赔偿。而团体意外险是一种保险，为团体成员提供保障，包括员工、会员或组织成员。它主要关注个人在工作以外的时间和地点发生的意外伤害，如交通事故、运动伤害等。两者的区别在于保障范围和重点不同，雇主责任险主要关注工作中的责任，而团体意外险则更广泛地保护个人的意外风险。
雇主责任险和团体意外险的区别？
1、被保险人不一样：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保人和投保人都是雇主本人；
2、保险目标不一样：雇主责任险保险目标是雇主解决职工承担的危害赔偿责任，团体意外险保险目标是职工的身体或性命；
3、赔偿根据不一样：雇主责任险赔偿根据主要是职工雇佣合同，团体意外险赔偿根据是保险合同约定的内容；
4、保险金额不一样：雇主责任险保额一般为职工年薪水的一定倍率，而团体
想知道雇主责任险和团体意外险的区别？
1. 雇主责任险和团体意外险有不同的保险责任和保障范围。
2. 雇主责任险主要是为雇主提供保障，保障雇主在员工因工作而导致的意外伤害或职业病等情况下的赔偿责任。
而团体意外险则是为团体成员提供保障，保障团体成员在意外事故导致的伤害或死亡等情况下的赔偿责任。
3. 雇主责任险通常适用于企业或组织，保障雇主在员工工作期间的意外伤害责任，包括工伤、职业病等。
而团体意外险适用于团体成员，无论是工作还是非工作期间的意外伤害都可以得到保障，例如交通事故、意外摔倒等。
4. 此外，雇主责任险的保费通常由雇主承担，而团体意外险的保费通常由团体成员共同承担或由团体组织支付。
5. 总体而言，雇主责任险和团体意外险的区别在于保障对象和保障范围的不同，雇主责任险主要保障雇主的责任，而团体意外险主要保障团体成员的意外伤害。
1、定义不同：这是两个类别的保险，团体意外伤害保险属于人寿保险序列，雇主责任险属于财产保险中责任险序列。被保险人不同，团意险被保险人是员工。雇主责任险被保险人是公司。
2、保障范围不同。
3、保障风险不同。
1.保险目标的不同，团体意外险保险标的为员工，雇主责任险保险标的为公司（雇主）；
2.保障范围不同，团体意外险一般可保障意外身故、意外伤残、意外医疗和意外住院津贴，雇主责任险一般可保障意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴+误工费、法律相关费用；
3.赔付对象不同，团体意外险是赔付到员工账户，雇主责任险是赔付到雇主账户；
4.受益人不同，团体意外险身故保险金可指定受益人，伤残金为自己；雇主责任险受益人为雇主，或者也可以由雇主指定。
团体意外险和雇主责任险有什么区别吗？
团体意外险和雇主责任险在多个方面存在显著的区别。
首先，两者的保障对象不同。团体意外险主要保障的是员工个人，更侧重于员工***性质的保险，关注的是员工的人身安全和健康。而雇主责任险则主要保障雇主企业，是为了转移企业主的责任风险，关注的是雇主对员工的赔偿责任。
其次，两者的保障内容也有区别。团体意外险主要是保障员工在工作中或工作相关场合因意外导致的身体或生命损失，例如意外伤害和意外医疗费用等。而雇主责任险则是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，它按照合同约定赔付应由雇主或企业承担的经济赔偿责任，这可能包括误工费、雇主法律责任等团体意外险不能覆盖的部分。
此外，两者的保障时间和额度也存在差异。团体意外险的保障通常是24小时，而雇主责任险的保障时间则可以扩展到非工作时间。在保障额度上，团体意外险的保额可以约定，而雇主责任险则通常以实际工资总额为基础或约定。
最后，两者的赔付方式也有所不同。团体意外险是直接赔付给员工个人，而雇主责任险则是赔给企业，再由企业根据具体情况进行赔付。
综上所述，团体意外险和雇主责任险在保障对象、保障内容、保障时间和额度以及赔付方式等方面均存在明显的区别。企业在选择购买时，应根据自身的需求和实际情况进行考虑。
到此，以上就是小编对于雇主责任险和团体意外险的问题就介绍到这了，希望介绍关于雇主责任险和团体意外险的5点解答对大家有用。
