大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于太平洋雇主险保费一年多少钱的问题，于是小编就整理了3个相关介绍太平洋雇主险保费一年多少钱的解答，让我们一起看看吧。
太平洋雇主险快速理赔需要多久？
在资料齐全的前提下，一般来说小额理赔一天就可以到账，大额的话需要1-10天，综合来看，太平洋保险理赔一般会在相关人员通知保险公司之后的3-7天的时间内到账。太平洋保险指中国太平洋保险股份有限公司，成立于1991年5月13日，是经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业保险公司。
请问一下太平洋保险公司的雇主责任险赔偿是怎么赔偿的？
这个我可以给你解答，雇主责任险是赔偿雇员在工作期间受到的伤害（即工伤），如果是一般伤害的话，谁支付这笔费用谁从保险公司得到这笔赔偿。因为保险有个原则是不能再保险中获利。举个例子你就明白了，你在工作的时候受伤，花费了1000元，这1000元单位给你掏了，那么保险公司会给单位支付1000元，但是你是不能拿这1000元的。如果是你自己掏了1000元，就可以要求保险公司将1000元支付给你。
还有种特殊情况就是伤害达到伤残或者死亡，所有赔偿金必须赔偿给伤者或者死者，无论单位是否给你过赔偿。
太平洋雇主责任险有哪些险种？
1、意外身故保险金：
被保雇员因工伤身故，每个人可赔10-100万，投保时选择。
2、意外伤残保险金：
被保雇员因工伤伤残，按约定比例*身故保额，投保时选择伤残赔偿标准。
①一至十级伤残比例依次为：100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%
②一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
③一至十级伤残比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
3、意外医疗报销：
被保雇员因工伤住院的合理医疗费，按100%报销，人均报销限额可选1-10万。
4、误工费：
被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过5天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。
5、住院津贴：
被保雇员因工伤住院治疗的，除了报销各项医疗费之外，已过5天免赔期的工人，每天还能补贴100元，每次事故每人最多补贴90天，全年每人最多补贴180天，合计是1.8万元。
6、猝死保障：
被保雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，1-4类赔50%，5类职业赔30%*意外身故保额。
7、可选责任：
境内公出附加险条款、上下班途中条款、就餐时间扩展条款、24小时扩展条款（B）。
1、可增员、不能减员或退保，保障期限6个月以上的保单可以换人。
2、原4-5类职业人员可替换为新的4-5类职业人员，原6类职业人员可替换为新的6类职业人员，4-5类职业人员和6类职业人员之间不可互换。
【保险责任】
1、身故保险金：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故身故的，保险公司会按100%基本保额一次性给付保险金，人均保障额度可选30万、50万、80万、100万、120万。
2、伤残保险金：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故诊断1-10级伤残的，赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额，一次性给付保险金。
（一级100%，二级9%，***8%，四级7%，五级60%，六级40%，七级30%，八级10%，九级7%，十级5%）
3、意外医疗费报销：
被保雇员在施工过程中遭受意外事故，且因该事故住院治疗的，对其合理的社保内医疗费，按100%报销，0免赔额，最高可以报销20万。
4、误工补贴：
被保雇员因工伤短期或长期内不能工作的，每天可补贴100元，每人每次最高补贴90天，累计不超过180天，仅承担住院期间、出院后的休息误工时间，每人每次最高补贴90天，累计不超过180天。
到此，以上就是小编对于太平洋雇主险保费一年多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于太平洋雇主险保费一年多少钱的3点解答对大家有用。
