朝阳保险：
女职工劳动保护实施办法
1、女职工劳动保护实施办法是为了保障女职工在劳动过程中的安全与健康，促进男女平等就业，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等有关法律法规制定的办法。
2、法律主观：《广东省实施〈 女职工 劳动保护特别规定〉办法》第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。
3、《辽宁女职工劳动保护办法》是辽宁省为保护女职工在劳动中的权益而制定的地方性法规，于2018年9月1日正式施行。
4、山东省女职工劳动保护办法第一条为了保护女职工在劳动中的安全与健康，维护女职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。
5、第一条 为了维护女职工的劳动权益，依法保护女职工在劳动时的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
广东省女职工劳动保护实施办法
1、法律主观：《广东省实施〈 女职工 劳动保护特别规定〉办法》第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。
2、第一条 为了切实搞好女职工劳动保护，根据***院颁布的《女职工劳动保护规定》，结合我省实际情况，制定本实施办法。
3、法律分析：广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法是广东省女职工劳动保护特别规定。
4、因此，在广东省内的女职工难产的应适用《广东省女职工劳动保护实施办法》的规定，增加产***30天。
5、第十七条省、自治区、直辖市人民***可以根据本规定，制定具体办法。第十八条本规定由劳动部负责解释。
山东省女职工劳动保护办法实施时间
东营产***（女方）：正常产***98天（符合规定可延长60天）；最高158天东营陪产***（男方）：7天根据《山东省女职工劳动保护办法》：已经2019年1月3日省***第28次常务会议通过，现予公布，自2019年3月1日起施行。
陪产***15天是在2022年11月1日起开始实施。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
第十一条 女职工产***时间按下列规定执行：（一）女职工产***为90天，其中产前休***15天。难产的，增加15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产***。
辽宁女职工劳动保护办法
1、依据辽宁省女职工劳动保护办法，用人单位应当至少每三年为女职工安排一次宫颈癌筛查，保障女职工的健康权益。在实际操作中，应当严格按照规定进行操作，并确保女职工的健康信息得到保密和保护。
2、用人单位应给予经期女职工劳动保护。不得安排从事国家规定的经期禁忌从事的劳动；从事连续站立劳动的，每2个小时安排至少10分钟工间休息；经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。
3、辽宁省女职工劳动保护办法自2021年5月1日起实施，主要涉及女职工的聘用、合同、***待遇、劳动报酬、休息时间、保护措施等方面，旨在加强对女职工的保护。
4、辽宁女职工劳动保护办法明年施行，用人单位与女职工在订立书面劳动（聘用）合同时，不得与女职工约定限制结婚、生育等内容；经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。
5、法律主观：劳动法关于产检***的规定 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第七条规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产检，应当算作劳动时间。
