大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金有几个档次的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金有几个档次的解答，让我们一起看看吧。

五险一金基数分几个档次？

三个档次。

五险一金基数是可以分为一档以及二档和三档这三种形式的，而且基本的医疗档次的话说的是个人所得税缴费基数的百分之八，而公司缴纳的缴费基数是百分之二十，通常情况下缴费基数会是你们每个月的底薪，而且每一个档次的保险是有一定的区别的。

而且五险一金缴费基数都是会有一个比例存在的，而且是根据各地的法规不一样的，而且每个职工的缴纳基数也是不同的，因此缴纳的钱也会不同。

社保分5个档次？

社保它不是分5个档次，而是分为三个档次，一挡，二档，三挡。一档为深户，交的社保基数多，个人缴8%，单位缴交16%，剩余的为基金交纳，报销基数多，而二，三档是分开层次，不是深户，交的基数少，在社康医疗单位报销的多。

社保分几个档次？

社保分为4个档次。分别是：

1、40%一档每月缴纳652.34元；

2、60%一档每月缴纳815.74元；

3、80%一档每月缴纳***9.14元；

4/100%一档每月缴纳1142.54元

300%是最高缴费上限，如果你能按照这个上限缴纳养老保险，那么以后的养老金自然是最高的。不过只有少数人才能承担。

社保一共有三个档次，分别为一档100%，二档就是80%，三档就是60%，缴纳的档次越高，退休后拿到的就越多。社保分档次，主要是为了经济情况更不相同的人群考虑而做出来的决策。

五险一金分别是什么级别，怎么交？

五险一金是指：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金。国家规定的公积金最少是工资的5％，可以是5％以上。 基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8％，公司所交的是缴费基数的20％。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。

为什么交社保分十个档次，有什么好处？一个档次不行吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，为什么交社保？分为10个档次有什么好处？难道一个档次不行吗？交社保其实不只是10个档次，比如说我们的这个职工养老保险这一块。那么根据你所在地区社会平均工资的60%~300%之间都是任意可以选择，并且是每10%一个档次。那么合计可以选择的档次标准，实际上是远远超过了10个。但为什么有如此多的缴费档次呢？这就牵扯了我们的平均缴费指数。

实际上每个人，在参加基本养老保险的过程中，尤其是作为企事业单位在职员工。 如果他是属于企事业单位在职员工，自己的工资水平，又是在所在地区60%~300%之间。那么很显然自己的工资待遇。就是社保的缴费基数。随着自己工资待遇的提高，那么缴费基数也会相应的提高。设置不同的缴费基数，有助于一些高水平收入人群达到一个更高退休养老金的待遇。所以说以这样的方式。相对来说是比较的公平合理，它兼顾了多缴多得长缴长得的原则。

作为参加城乡居民养老保险的群体，实际上也是分为不同的缴费档次。从每年200元到每年几千元不等。有些地区是按照200元300元，500元，1000元1500元，2000元3000元4000元这样划分。当然有些地区可能划分的比较细一些，每500元晋升一个档次。但无论怎么样分为不同的档次，就对于各个收入阶层的人群有一个更好的选择，所以说我认为这样的方式是比较的合理，对于大多数人群的选择，也是更加的广泛。

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到此，以上就是小编对于五险一金有几个档次的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金有几个档次的5点解答对大家有用。