大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职必须带走的三样东西的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职必须带走的三样东西的解答，让我们一起看看吧。
离职需要拿到的三个证明？
1、离职证明
基本上每一家公司入职时，上一家公司开具的离职证明都是必备资料，如果你拿不出来，不免让对方怀疑你的工作经历真实性。
开离职证明时一定留心上面内容，注意岗位名称、在职时间、工作年限、离职原因，最后别忘了加盖公章。
2、处理好社保
沟通好离职时间和新工作入职的时间。
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确保自己的社保能无缝街接不断缴，毕竟现在社保真的会影响一些例如看病报销、积分落户、购房买车等事情。一般情况下，每个月15号之后离职，公司应当帮员工缴纳当月社保，然后尽量在下个月15号之前入职新公司，这样也就能保证社保不断缴。
3、薪资证明
入职时很多公司都会要求提供上家公司的薪资证明。有的公司薪资结构是底薪加提成，底薪通过工资卡发放，提成却走支付宝等转账，这样提供薪资证明的时候就容易被误会。如果是薪资分开发放的，离职时记得让HR给你出具相应的薪资证明材料。
员工离职后哪些东西是要带走的？
从单位辞职以后，基本上不用带走什么。材料的，因为基本上没有什么重要的材料，所以说一般情况下只是一些生活用品可以带走。如果你有***复印件在公司的话可以带走。
离职证明
第一个，离职证明。相信很多人在提出离职之后，都是直接孑然一身地走了，不带走一片云彩。也没有想到需要离职证明这个东西，因为公司不会主动的询问，然后自己也没有这方面的经验。
这个我觉得把你自己的东西带走就可以了，其他也没有必要带走吧，如果你觉得公司有些资料不涉及机密还是不错的可以用来学习借鉴的也可以带走一些，不过这个最好不要让公司的人知道，毕竟这个是不允许的，公司的资料你也不要随意销毁，好聚好散。
为什么辞职了一定要拿饭碗回家？
辞职了，一定要带饭碗回家，主要是因为你把碗放到那里也不会有人用，而且容易占着位置，总体来说不太好，拿回家后，自己还可以使用，或者再找到新的工作的时候，还可以带回去循环使用。
所以也是从节俭环保的角度来说，离职了，也要把饭碗等自己相关的物品带回来继续使用。
辞职了要拿饭碗回家，是一个民俗，表示还有饭碗，不会挨饿。有饭碗，才能盛饭，有饭吃。工作就相当于饭碗，有工作，才有收入，可以养家糊口。所以饭碗也代表工作。辞职了，暂时没工作了，把饭碗拿回家，寓意还是有饭吃了，是一个吉利的暗示，表示后面会顺利再找到工作。
已经和单位辞职了，有一个月了，突然想起自己很贵重的不锈钢杯子，落单位了，还有必要拿吗？
已经辞职，且时间都一个月之久了，然后突然想到了自己比较贵重的不锈钢被子，如果是我，我应该不会回去拿吧！
辞职都一月之久才想起来你的不锈钢杯子，不管多么贵重，对你应该没有很重要，否则你辞职时没有想起来它，辞职后也没想起来，辞职一个月了才想起来。辞职正常情况下都会收拾东西走人，那你收拾东西的时候没想起来？我觉得真的贵重的东西，真的会时时刻刻记在心里，离开应该第一反应就是带走，没有想起来，说明对你没有多重要！
如果真的很重要，忘记拿了，你可以让你的关系不错的前同事帮你看看，还在不在以前的单位，如果在帮你捎带出来！这样避免了回去拿个杯子的尴尬！
当然如果你觉得没什么，而且和前同事老板关系都不错，你也可以借口去找他们玩去拿你的水杯啊！
总之主要没给扔了，想拿回来的办法很多，不过正常大多数人会不要了吧……
到此，以上就是小编对于离职必须带走的三样东西的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职必须带走的三样东西的4点解答对大家有用。
