大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳比例表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金缴纳比例表的解答，让我们一起看看吧。
最正规的五险一金缴纳比例？
最正规的五险一金缴纳比例
养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%
医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹
失业保险：单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴
生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴
住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%
五险一金的作用：
个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
缴纳生育保险可以报销产前检查、***生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公积金***利率比商业***低。
五险一金缴纳共计7500算什么水平？
五险一金缴纳共计7500元，这算是中上水平了，根据缴纳7500元，估计他上年的月平均工资有47000元左右吧，那今年的收入一般都会高于去年的收入，估计明年月缴纳的五险一金会比7500元多，如果这样缴下去，到退休时退休金蛮可观的，另外还有一笔可观的公积金。
五险一金缎纳共计7500算很高的水平，现在如果交五险一金7500块钱的话，证明这个人也说不一定是很高，才可以走这么高的五险一金，将来这个人的退休金也一定是很高的人，可能有一万块钱以上的，现在有一万块钱以上的通行，真的是非常好的事情
五险一金的缴纳标准和影响？
缴费基数，原则上是按照职工本人上年度工资总额的月均值计算。
灵活就业人员也可以通过自己承担全部社会保险费的方式，参加职工基本养老保险，不过缴费基数可以自由选择。
缴费基数设有上下限，分别是300%和60%的上年度社会平均工资。
（一）缴费基数低，最直观的影响实际上就是大家减轻了养老保险缴费费用。有一些年轻职工，觉得自己有一份养老保险就不错了，反而觉得的缴费基数更好，到手工资更高。
一般企业热衷于给职工降低缴费基数，因为可以降低用工成本。但，这是违法行为，劳动者可以***。
（二）缴费基数低，会降低工伤保险待遇。工伤保险待遇的一次性伤残补助金是按照本人的缴费基数来确定的，万一发生工伤，这部分待遇会降低。
（三）缴费基数低，会降低生育保险待遇。虽然说生育津贴待遇是按照职工用人单位的平均缴费基数来计算，但是个人缴费基数高了，至少能够拉高单位的平均缴费基数吧？一般来说，单位又不是仅仅针对个人降低缴费基数。
（四）缴费基数低，会降低医疗保险待遇。医疗报销虽然不会跟缴费基数有关，但实际上至少还跟养老保险个人账户返还有关。
（五）缴费基数低，会降低养老保险待遇。养老保险是明显的，多缴多得、长缴多得。实际上，养老保险个人缴费部分全部进入个人账户，用于计算个人账户养老金。个人账户里的钱数，万一没有领取完可以继承，所以不会亏本。
用人单位缴纳的社会统筹部分，用于形成基础养老金等其他待遇，这部分待遇也是多见多得。不过像丧葬费、抚恤金等待遇一般是一样的。
到此，以上就是小编对于五险一金缴纳比例表的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳比例表的3点解答对大家有用。
