大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工医保一年交多少钱的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职工医保一年交多少钱的解答，让我们一起看看吧。
企业为职工缴纳基本医疗保险费每年交多少？
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率会作相应调整。医疗缴费：如果单位4-6%，个人就是2-4%。各地在国家规定最低保障外有自己的政策。如果职工工资是5000元那么单位就缴纳200元个人缴纳100元
一年公司能交多少医保？
一、关于交社保的比例是多少?
1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;
2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%;
3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;
二、缴纳社保的好处：
城镇职工社会保险(简称“城保”)，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工;
1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。
2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。
3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。
职工医保的缴费基数一般是以上年度职工本人工资*7%。
如果职工的月工资总额超过所在城市上年度在岗职工月平均工资300%，按所在城市上年度在岗职工月平均工资的300%来缴费；若是职工的月工资总额低于所在城市上年度在岗职工月平均工资60%，则按所在城市上年度在岗职工月平均工资的60%来缴费。
你好，职工医保一年交多少钱是根据您所处的城市以及缴费登记来决定的，新政后的职工医保有所调整。
2020年社保有新变化，不懂建议先去看看这篇文章：《2020社保6大变化：“五险”变“四险”？》
按照规定，在1月1日新政实施前办理退休手续的人员享受职工医疗保险待遇的条件按原有规定执行。
新政实施后办理退休手续的人员，享受职工医疗保险待遇的条件调整为：最低缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）为男职工累计满25年，女职工累计满20年，其中实际缴费年限最低应累计满10年。
最低缴费年限未达到上述标准的，由用人单位一次性补齐所差年限的职工医疗保险费后，方可享受职工医疗保险待遇。缴费基数为本人退休年度申报的缴费工资，缴费比例为5.6%。补缴费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。
职工医保一年缴3000元左右，缴满规定年限(25——30年)退休后可享受免缴待遇
目前，参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年，且在实际缴费年限不得低于5年
医保没交够25年怎么办
男女年限不同，医保没有达到规定的缴费年限，可以一次性把所有差的年限补足。然后办理退休手续，享受退休医疗保险待遇。可以延交，再退休后继续按月缴纳医疗保险费享受在职人员的医疗保险待遇。
拓展资料：
医保10年补缴多少金额
医保10年以后应该补缴多少金额各地标准不一相同，价格也不能确定，每个地区的社保局规定不一样，所以医保10年要补缴的金额具体详情要咨询当地的社保部门。
到此，以上就是小编对于职工医保一年交多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工医保一年交多少钱的2点解答对大家有用。
