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小时工工作期间,出了意外事故怎么办
1、小时工上班路上受伤算工伤吗 （一）上下班途中，受到非本人负主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。如果是你自己摔伤的，那么不能认定为工伤。
2、受伤的原因是否与工作相关。如果小时工是在工作时间内，由于工作的原因受伤的，可以认定为工伤。如果存在患职业病的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也可以认定为工伤。
3、而对于从事非全日制工作的劳动者来说，由于其实行的是小时工资制，可以不执行上述规定，但用人单位安排其在法定休***日工作的，其小时工资不得低于本市规定的非全日制从业人员法定节***日小时最低工资标准。
4、您好！小时工的工作具有较高的不确定性，不论是在工作过程中，还是上下班路上，都面临着交通意外、人身意外等风险，一旦出险，将会给小时工带来不少麻烦，还会造成一定的经济损失，包括医疗损失和误工费等。
5、如果员工加班是在自愿的情况下发生的，那么员工应该对自己的身体和健康负责，因此公司通常不承担责任。但是，如果员工加班是在公司的强制安排下发生的，或者公司没有提供必要的安全措施和保障，导致员工因工作过度而死亡，那么公司就有可能承担一定的责任。
6、有些家庭会聘请钟点工，按小时计算工资；有些家庭会聘请月嫂，按月计算工资。于是，就出现了短期工作者的身影。
