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深圳辅警条例意义？
11月30日，深圳市公安局召开专门会议，部署辅警改革相关实施工作。
深圳市公安局将于近期启动首批辅警招聘工作，并尽快出台辅警管理的招聘、培训、考核、奖惩、保障、退出等“1+10”配套制度，探索辅警管理的“深圳经验”和“深圳样板”。
2017年8月，深圳市人大常委会在全国率先以地方立法的形式，颁布《深圳经济特区警务***人员条例》，为确保条例严格施行，2017年11月8日，深圳市***六届九十八次常务会议审议通过《深圳市贯彻深圳经济特区警务***人员条例实施方案》，对理顺辅警管理体制、完善辅警管理制度、规范辅警职业保障等实施工作作出了具体部署。
条例主要针对我市警力紧缺和现有警务***岗位临聘人员法律地位不明、职责权限不清、职业保障偏低等突出问题，在研究借鉴国内外辅警管理先进经验的基础上，从法律层面，对辅警的身份性质、职责权限等重点问题进行了明确规定。
条例将规范公安机关警务***人员管理，保障警务***人员依法履行职责，发挥警务***人员在维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，推动建立一支有活力、能战斗、专业化、高素质、国内领先的新型警务***队伍。
你说的是《深圳经济特区警务***人员条例》吧。这份文件2017年8月出台，主要是对辅警工作职责、招聘、保障、权利与责任进行了规范，条例之前，辅警的工作职责没有一个清楚的定义，工作待遇得不到保障，
条例发布之后，辅警的身份开始有了重要定义，不再是临时工，而是非人民警察身份的工作人员，隶属于公安机关；
辅警开始具有一定的执法权，紧急情况还可以使用约束性警用器械；
对辅警的招聘要求进行了规范，要求辅警应当具有大专以上的学历，即使没有大专学历，也应该在入职4年内取得大专学历；
辅警的职业保障由财政全额负担，薪资待遇方面有了基本的保障。
社保的主要内容：养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从***和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力***和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
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