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辞职后要注意哪些问题
1、辞职要有心理准备 辞职是意味着你有可能在相当长的时间内找不到自己所期望的工作，随着时间推移，你的心理压力全越来越大。心理的焦虑又会影响到你对新工作的选择。这就需要你以平和的心态来度过祼辞后的焦虑期。
2、第一点：理性思考 首先，当面对这种情况时，我们需要保持冷静，不要激动或过度反应。我们需要理性地思考，尝试从积极的角度看待这个问题。也许公司在安排工作方面有困难，而你是一个可信赖和优秀的员工，因此他们需要你的帮助。
3、交款结束后必须要跟上面的人签名，证明你的帐本是清白的。
4、最后注意下，一般和用人单位协商，写36条，离职原因划掉，尽量不要写个人原因，个人原因会无法领取失业金。
辞职后一定要交接吗?可以直接不来公司了吗?
不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨***用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。
既然是离职，那么工作交接非常重要，也是员工的义务。所以我们必须要做好工作交接，如果公司不安排接替者，或故意不让你交接，你得收集证据，证明不是你的原因。
法律主观：劳动者提出辞职三十天届满后，即使没人交接也是可以走的。根据法律规定，劳动者解除劳动合同需要提前三十天以书面形式通知用人单位，并需要做好交接工作，但是没人交接属于用人单位的问题，与劳动者是没有关系的。
辞职后该怎么规划?
1、谈话时要懂得倾听 倾听也是沟通中要注意的一个点，在和别人交谈的时候要考虑到别人的感受，还要倾听对方表达的东西，这样才可以更好的进行语言沟通，否则沟通根本就达不到效果，而 且还很容易会产生误解。
2、个人目标和价值观：首先要明确自己的职业目标和价值观。想一想您在工作中最看重什么，例如稳定性、成长空间、收入水平还是工作与生活的平衡。
3、与雇主沟通：你需要与你的雇主沟通，告诉他们你的决定，并且说明你的离职日期。你需要诚实地说明你的离职原因，以免给你的个人形象留下不好的印象。做好交接工作：在你离职之前，你需要把你手上的工作交接给下一个人。
4、如果你决定辞职，最好提前做好充分的准备和规划，以确保自己的生活和职业发展不会受到太大的影响。总之，每个人都有自己的职业选择和人生追求，重要的是要找到适合自己的工作和实现自我价值的方式。
5、辞去现有主业之后，你可以更好的思考你的副业，更好的经营你的副业，从你的副业当中获取更大的效益与回报。
6、依然选择之前从事行业和职业 如果依然选择之前的职业，对于已经在这个行业上有一些基本的了解了，那么最好的方法就是给自己找一个对标的对象，这个对象最好属于行业内的一流人士。
离职后,应该做哪些事情?需要为未来准备什么?
1、确认你的决定：你需要确认自己真正想要离开当前的工作，不是因为临时的情绪波动或者受到他人影响。你需要做好心理准备，因为“裸辞”可能会带来一些风险和不确定性。
2、自由职业有很多，可以自己摆个摊，创业，做短***自媒体等。就像自媒体首先第一个美食领域，如果你平时比较喜欢下厨，做点心做小吃的，那么这些呢都是非常好的题材，大家是可以去拍摄的。那么接下来第二个呢就是育儿领域。
3、人事部和财务部是每个离职员工必定要打交道的两个部门，有好几个重要的事情都要通过这两个部门办理，例如：离职证明、社医保减员、劳动合同解除、财务报销及工资确认等。
4、认真思考自己的未来 相信对于大部分人来说，处于辞职后的空上去一定非常迷茫。所以要认真思考一下自己的未来，想一想自己将来想要做什么。
5、有句话说得好：没有目标的人永远要为有目标的人工作。不管做什么事，只要有目标，再做一个合理的规划，成功率就会大大增加。有位高管曾说到：“职业规划非常必要，因为它可以防止你走很多弯路。一个人发展的方向毕竟很多。
辞职后,我能做什么?
深思熟虑：辞职并不是轻松的决定，需要充分了解个人的情况和做好充分的准备。要考虑到实际收入、生活压力、家庭支持等因素，并在做出决定之前仔细权衡利弊。
我们每个人都需要从事某一项工作，来获得收入满足自己的生活需求。因此当辞职以后，我们就要重新求职找工作。而这对于中年人来说会遇到更大的困难。
问题三：辞职之后我能干什么 建议你和家人和朋友聊聊。倾听他们的意见和建议。他们最了解你，至少不会害你。当你不知道干什么的时候，先干好现在的工作。之后在慢慢的寻找和调整自己的定位。
处理人际关系，寻找自我的机会：离开职场和生活环境，可以让人重新审视自己的内心和社交方式，找到真实的自我。弊： 经济负担：辞职去旅游往往需要一定的经济储备，不能够马上找到新的工作也会给自己的经济带来不确定性。
辞职后做什么副业要根据个人的兴趣、技能、资金和时间等因素来选择。
