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工伤意外保险怎么赔偿
受益人可以选择两种不同的赔偿途径：- 一是通过民事诉讼，基于雇佣关系索赔，这需要伤残等级鉴定，并可直接向***提***讼。- 二是依据劳动关系，申请工伤认定并进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，受益人可以要求相应的工伤待遇。
现在大多数企业都会给职工购买工伤保险，当职工遭遇工伤事故以后就会涉及到工伤赔偿事宜。工伤赔偿的整个流程比较多，普通人对其都不是很清楚。那么，工伤意外保险赔偿流程是什么呢？工伤保险待遇申请表（按照表列填写好）需要盖好公司的章。工伤认定书原件复印件。工伤鉴定书原件复印件一份。
法律分析：意外工伤赔偿标准为：（一）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（二）住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民***规定。（三）交通费、食宿费：由各工伤保险统筹地区人民***规定。
法律分析：赔偿额度取决于公司为工人购买的意外保险保额。如果保额为50万元，那么在发生意外时，保险公司最多赔偿50万元。如果保额是5万元，则赔偿上限为5万元。需要注意的是，保险公司的赔偿额并不直接与理赔人的要求相挂钩。必须理清保险公司、工地以及保险标的——工人之间的法律关系。
工伤保险和意外险都对就诊医院有要求，一般要求是医保定点医院。意外险可能会范围更广一些，具体要以保险合同为准。只有在规定医院进行就医，产生的医疗费用才能够进行报销。万一伤残怎么赔？在发生工伤事故后，还存在一种情况，就是造成了伤残。
员工因公受伤时，工伤保险及意外险可提供赔付。若属于工伤，可申请工伤鉴定，获得赔偿。赔付标准包括死亡赔偿：丧葬补助、供养亲属抚恤金与一次性工亡补助金。相关法规依据为《工伤保险条例》。条例规定，职工因工作受伤或患职业病需医疗时，享有工伤医疗待遇。治疗应在签约医疗机构进行，紧急情况可先就近救治。
