大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤能纳入意外保险吗知乎的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤能纳入意外保险吗知乎的解答，让我们一起看看吧。
工伤与意外险有冲突吗？
工伤与意外险并不完全冲突，它们有一定的重叠，但也存在差异。工伤险主要是针对在工作中发生的意外伤害或职业疾病所提供的保障，而意外险则是针对在日常生活中发生的意外伤害提供的保障。两者在保障范围、赔付标准、理赔流程等方面可能有所不同。因此，可以根据个人的需要和工作环境来选择是否需要购买工伤险或意外险，或者两者同时购买以获得更全面的保障。
社保中的工伤险包括意外吗？
1.国家
工伤保险
属于社保范畴的险种,国家规定:所有企业必须为员工办理工伤保险.而人身意外险
属于商业险范畴;2.最好两种都参加,尤其单位员工不可缺少工伤保险;
3.
工伤认定
后经劳动能力
鉴定,伤残级别不同,所得到的赔付额度
相差很大.以我自己举例来说,伤残5级,得到一次性赔付3.7万元,住院医疗费
全部报销,得到2.9万余元
.而我是1996年办的20年意外险
,每年交120元保费,最后赔付得到2310元.不包括意外险。
社保中工伤险里不含意外险，但是工伤保险在某种程度上又担任着意外险的功能，如意外工伤后，社保里的工伤保险会给予理赔。
工伤保险不包括意外险。
意外险包含工伤，而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急***猝死以及丧葬补助。工伤意外险和社保中的工伤险是两个不同的险种，申请工伤理赔，前者需要由保险公司认定，后者需要由劳动保障部门认定，根据伤残情况进行赔付。
工伤赔尝能否和意外伤害保险兼得？
意外保险有用人单位投保的，是否可以兼得由用人单位决定。
工伤职工工伤保险待遇是否可以和人身意外保险兼得，取决于意外保险的投保方式和用人单位决定。
意外保险是商业保险，按照合同约定赔偿。有工伤职工本身出资投保的，应当兼得；有用人单位出资投保的，则要看用人单位是按减轻单位损失方式投保还是对更是资格补偿方式投保，决定权在于用人单位。
买的是意外险能得到工伤赔偿吗？
意外险和工伤险是不同的保险类型，意外险主要是针对在日常生活中发生的意外事故进行保障，而工伤险则是专门保障在工作中发生的意外事故。因此，如果您买的是意外险，发生工作中的意外事故是不能得到工伤赔偿的。建议您在工作时购买工伤险以获得更全面的保障。
工伤意外保险能报白血病吗？
工伤意外保险是否能报销白血病，取决于具体情况。一般来说，如果白血病是由于工作原因或者工作环境导致的，那么可能被视为工伤，由工伤保险进行赔偿。但如果是自身原因或者是非工作相关的环境因素导致的白血病，那么工伤意外保险可能无法报销。
具体是否可以报销，需要根据当地的工伤保险政策和保险公司的条款来决定。如果你有这方面的疑问，建议咨询相关的劳动保障部门或者保险公司。
到此，以上就是小编对于工伤能纳入意外保险吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤能纳入意外保险吗知乎的5点解答对大家有用。
