大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险属职工薪酬范围吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍意外保险属职工薪酬范围吗的解答，让我们一起看看吧。
公司为员工购买的意外险，应该计入什么科目？
为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目购买保险的会计分录:借：管理费用-保险费货： 应付职工薪酬-保险费;借:应付职工薪酬 贷：银行存款 。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目 之一.企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"问职工***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费〞、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系。
本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴
意外险计入什么科目？
普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付***费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的***费科目。
会计分录为：
借：管理费用-保险费
贷：应付职工薪酬-保险费
借：应付职工薪酬-保险费
贷：银行存款
公司买一个月三十元意外险是什么？
公司给员工交的30块钱是职工意外伤害保险，每个人每个月职工自己扣工资20块钱，一共是50块钱每个月意外伤害险最高赔付可以赔100万的意外伤害险，公司职工上下班路上的保险！现在保险公司做买卖品种越来越多，不过也是好事，上班下班路上有保障
个体老板为员工买了意外保险是否可以认定为劳动关系？
在双方没有签订劳动合同而要确认事实劳动关系的时候，一般是可以收集工作服、考勤记录、公司发放的工资或者缴纳的社保、证人证言、员工名册、录音等证据来证明的。
如果公司在录音中承认了给劳动者购买了意外险，则是可以作为一个证据，建议还可以再收集一下其余的证据，这样***认定劳动关系的可能性就更大了。
劳务人员意外险续费怎么走财务账？
普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付***费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的***费科目。会计分录为：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费借：应付职工薪酬-保险费贷：银行存款
到此，以上就是小编对于意外保险属职工薪酬范围吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险属职工薪酬范围吗的5点解答对大家有用。
