大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保洁员意外保险协议书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍保洁员意外保险协议书的解答，让我们一起看看吧。
公司保洁年龄大，未签合同，未交社保，怎么解决企业用工风险？
年龄未到退休年龄的，必须签订劳动合同，必须缴纳社保。
有些单位在一些***性岗位，如清洁卫生，门卫值班等聘用一些年龄较大，没有文化和技能的人员做具体的工作，也不签合同不缴纳社保，认为无所谓，其实这是有风险的，一旦发生***，企业就要承担法律责任和劳动监察处罚。
所以凡是聘用未到退休年龄的人员，必须依法签订劳动合同和缴纳社保。
除非返聘己到退休年龄的人员，但也须双方协商订返聘协议。
公司保洁年龄大，未签合同未交社保，要解决企业用工风险的情况是你可以跟他签劳务合同，社保缴交不了的情况下，可以额外给他买商业保险。这样子一旦在工作当中有出现什么意外或状况的时候，可以在商业保险这边做赔付，这样子是可以给公司减少一些损失的。
公司聘用的保洁员应该签订用工合同，按规定缴纳社保费用。不签合同，不缴纳社保费用是不合法的。对一些年龄大，身体不好的公司应该谨慎使用。当然，公司也可以把一些保洁项目外包给有资质的单位，并且签订外包合同。这样用工问题就和公司无关了。
幼儿园保教保育保洁员解聘协议怎么写？
以下是一份幼儿园保教保育保洁员解聘协议的样本，您可以根据实际情况进行修改：
幼儿园保教保育保洁员解聘协议
本协议由以下双方于____年____月____日签署：
甲方：（幼儿园名称）
地址：（幼儿园地址）
法定代表人：（幼儿园法定代表人姓名）
乙方：（员工姓名）
***号码：（员工***号码）
职务：（员工职务）
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因（解聘原因）原因，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：
解除劳动合同
自____年____月____日起，甲乙双方解除劳动合同。在此之前，甲乙双方之间的劳动合同关系终止。
乙方应遵守的事项
乙方应按照甲方的规定和要求，及时办理离职手续，并交还甲方所有的财产、文件、资料等物品。同时，乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露或向外界披露相关信息。
保密协议
乙方应对在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密、客户信息等资料予以保密，不得泄露或向外界披露。保密期限自离职之日起至____年____月____日止。
乙方应得的权益及补偿
甲方应按照国家法律法规的规定和甲乙双方协商一致的补偿方案，向乙方支付应得的补偿金____元人民币。该补偿金应在本协议签署之日起五个工作日内支付到乙方的银行账户。
保洁承包协议去哪个部门申诉？
环卫局。
网上可以找到你所在地的城管局电话，说明原因，如果城管局没有解决，可以向检察机关投诉城管局，切记投诉的时候说明原因。环卫工一般属环卫处或环卫局。环卫局是***下辖的机关单位，是各级***市容环境卫生的职能部门，如果是地级市的话，其级别就为正处级单位。
各市环卫局为行政单位（机关单位）其人员编制为公务员编制。其下属单位多为事业单位。环卫处就是隶属于环境卫生管理局的公用事业单位。
医院和保洁、安保公司框架协议怎么签？
医院和保洁、安保公司框架协议的签订，首先需要明确协议的目标和宗旨，即确保医院环境的整洁和患者的安全。
然后，应当明确双方的权利和义务，包括但不限于保洁和安保公司的服务范围、服务标准、工作时间、工作质量、安全保障等。
此外，协议中还应当约定违约责任、解决争议的方式等条款。
在签订协议时，双方应当充分沟通，明确协议的内容和条款，避免日后产生***。
最后，协议应当经过双方的签字盖章确认，并且妥善保存。
到此，以上就是小编对于保洁员意外保险协议书的问题就介绍到这了，希望介绍关于保洁员意外保险协议书的4点解答对大家有用。
