大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上班意外保险用自己花钱上吗的问题，于是小编就整理了6个相关介绍上班意外保险用自己花钱上吗的解答，让我们一起看看吧。
自己给自己买的人身意外保险，如果在工作上受伤或者发生意外，到时候可以理赔吗？
要看你投保的人身意外险的保险责任和除外责任跟你的工作性质或工作有没有冲突。没冲突的话，可以正常理赔。例举一下冲突：意外险投保时要定工作险种，你投保时按办公室议员，实际从事的户外工种，危险系数扩大，这样就冲突了，保险公司不赔。
还有意外险基本都有将运动竞赛、攀爬等列为除外责任
为员工购买意外保险应入什么科目？
为员工购买意外保险，应将其纳入公司的员工***费用中。
员工***费用是指公司为员工提供的各种***和补贴，包括医疗保险、意外保险、退休金、健康检查、员工培训等。根据会计准则，员工***费用一般应纳入利润表（或损益表）中的“***费用”科目，作为公司的运营成本。
具体的会计科目命名可能因不同公司和财务制度的差异而有所不同，具体的科目名称和编号最好咨询公司的财务部门或会计师事务所，以确保正确和一致地进行核算。
为员工购买意外保险应入应付职工薪酬科目。
借：管理费用-保险费
贷：应付职工薪酬-保险费
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工***"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
个人意外保险在工厂受伤怎么赔偿？
个人意外保险，如果在工厂受伤的时候赔偿首先自己到医院去住院的时候花费的医疗费用是可以通过自己的个人意外保险进行理赔的，理赔完毕之后，如果还有没有报完的部分，可以找公司来进行理赔，第2个也可以找公司全额理赔。在应该赔付你的误工费用。
一入职交意外险是什么？
这个是按需要决定的，不是强制的。1.个人可以购买个人意外保险，公司可购买团体意外保险。根据劳动法规定，所在单位必须缴纳工伤、失业、医疗、生育、养老五种保险，这是属于社会保险。意外保险是商业保险，不属于单位法定缴纳保险的范围之内。所以一般是由个人购买，单位可以购买也可以不同意购买。
按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
员工意外险是工员公作的企业单位为了转嫁风险，会给公司的职员购买一份意外保险。如果员工在工作期间因为遭受到意外伤害而造成死亡、残疾或者医疗费用，那就由保险公司来支付赔偿金。
餐饮工作上保险是员工自己买还是老板买？
一般来说应该是老板买保险。
不管是餐饮行业还是其他的行业，员工在从事工作当中所有的保险都应该是公司的经营者，也是公司的老板进行购买。员工付出劳动，赚到自己的薪水，同时享受公司提供的待遇，比如说购买保险。当然你也可以和公司进行协商。
企业给员工买的意外保险让员工自己承担符合劳动法吗？
如果工资足够多，这作法也未尝不可。但是正常讲这样的企业工资肯定达不到足够多，所以这作法有问题。再说如果五险都办了，这个意外险纯属个人选择的事，不必企业劳心的。所以我认为此事与劳动法关系不大，可能是企业没办社保，也可能是替保险公司销售保险。
到此，以上就是小编对于上班意外保险用自己花钱上吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上班意外保险用自己花钱上吗的6点解答对大家有用。
