大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险有没雇主责任险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍意外保险有没雇主责任险的解答，让我们一起看看吧。
雇主责任险和意外险有区别吗？
1.保险标的不同，雇主责任险保险标的为公司，团队意外险的保险标的为个人；
2.保障范围不同，意外险主要可保障意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴，雇主责任险除了可以保障意外险所保障的内容外，还可保障误工费和法律费用；
3.赔付对象不同，雇主责任险是赔付到公司的账户，意外险则是赔付个人的账户中；
4.受益人不同，雇主责任险受益人为雇主或者雇主指定，意外险身故保险金可指定受益人，伤残金受益人则为被保险人自己。
意外险和雇主责任险有什么区别吗？
（1）被保险人不同
雇主责任险的被保险人和受益人为企业，是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险，是保险公司帮助企业承担赔付责任；
团体意外险的被保险人为企业员工，受益人为员工本人或者员工指定的受益人，保险公司赔付员工后，不能免除企业（雇主）的赔偿责任。也就是说，保险公司赔付完之后，企业很有可能还是要赔付员工一部分金额。
（2）保障内容不同
雇主责任险保障的是雇员工作期间发生的意外或由于工作导致的职业疾病，有的保险产品也可以扩展到非工作期间内的意外保障；
团体意外险保障的是雇员日常工作生活过程中发生的意外事故，一般不包含员工工作期间发生的意外和职业病的保障。
雇主责任险与意外险的比较？
雇主责任险和意外险都是保险的一种，它们存在一些不同之处。以下是它们的比较：
1. 保险标的：雇主责任险的保险标的是公司，而意外险的保险标的是个人。
2. 保障范围：意外险主要保障意外身故、意外伤残、意外医疗和意外住院津贴，而雇主责任险在提供这些保障的基础上，还可以保障误工费和法律费用。
3. 赔付对象：雇主责任险的赔付对象是公司，而意外险的赔付对象是个人。
4. 受益人：雇主责任险的受益人是雇主或由雇主指定的代表，而意外险的身故保险金可以指定受益人，伤残金受益人为被保险人自己。
5. 法律后果：雇主责任险在法律后果上更加全面，如果雇员在工作中发生了意外，导致了身体受伤或者死亡，雇主责任险可以保障雇主的赔偿责任。
总之，雇主责任险和意外险都是有用的保险产品，可以根据个人或企业的实际需求来选择。
雇主责任险是雇主为了保障员工在工作中遭受意外伤害而购买的一种保险，主要承担的是员工在工作中受伤或患病的医疗费用、工伤赔偿金等。
而意外险则是一种个人意外伤害保险，主要承担的是被保险人在日常生活或工作中因意外事故导致的伤害，保障范围更广泛。
两者相比，雇主责任险更注重保障员工在工作中的安全，而意外险则更注重个人的保障需要。
雇主责任险主要保障雇主在员工因工作所导致的意外伤害或职业疾病发生时的赔偿责任，帮助雇主遵守法律法规。
而意外险则是保障个人在日常生活、工作或特定场合发生的意外事故导致伤害、伤残或死亡时的赔偿，旨在保障个人及其家庭的生活财务稳定。
两者的区别在于保障对象和受保范围不同，雇主责任险主要关注雇佣关系下的责任，而意外险适用于个人及家庭的各种意外情况。
雇主险和意外险的区别是什么？雇主险和意外险？
1.
保障范围有区别:意外险主要可保意外身故或伤残、意外医疗、意外住院津贴;雇主责任险则是除了提供意外险所保障的内容之外,还可对误工费、法律诉讼费用进行保障;
2.
受益人有区别:雇主责任险的受益人是雇主或由雇主指定;意外险的受益人则是个人,可由被保险人个人指定,若不指定,则由被保险人的法定继承人作为法定受益人领取被保险人的身故保险金;
3.被保险人有区别：雇主责任险的被保险人是企业，也就是雇主；意外险的被保险人则是个人；
4.理赔条件有区别：雇主责任险的理赔条件是被保险人所雇佣的人员在受雇过程中因为工作原因而发生意外或罹患职业病；意外险的理赔条件则是被保险人因为意外而受到伤害，且无论被保险人是否是在工作过程中发生的意外，都可获得理赔，但是意外险所保障的意外应当是外来的、非疾病的、非本意的、突发的；
5.赔付对象有区别：雇主责任险是赔付到企业，即雇主的账户中；意外险则是赔付到被保险人个人的账户中；
6.保险标的有区别：雇主责任险的保险标的是雇主依法对雇员所承担的损害赔偿责任；意外险的保险标的则是被保险人的身体或生命；
7.法律后果有区别：雇主责任险中，保险公司的赔偿实际上是代替被保险人，也就是雇主履行了应当承担的部分或全部的赔偿责任；而意外险在对被保险人进行理赔后，并不能免除或者减少雇主对于被保险人应当承担的赔偿责任；
8.保额有区别：雇主责任险的保额一般是以雇员的实际工资总额作为基础来约定；意外险的保额则可由投保人/被保险人在投保的时候和保险公司约定，或者也可由保险公司制定后，由投保人/被保险人在投保时自行选择；
9.作用有区别：雇主责任险的主要作用是保障雇主的法定责任；意外险则一般由个人或团体投保，可以作为员工***，由公司为员工购买，也可以是个人对自身未来可能发生的意外进行保障；
10.伤残等级规定有区别：雇主责任险针对工伤是按照工伤十级伤残鉴定标准赔偿，包括职业病等，而在针对非工伤意外时，则是按照商业意外伤害十级伤残标准进行赔偿；意外险则是按照商业意外伤害十级伤残标准进行赔偿。
到此，以上就是小编对于意外保险有没雇主责任险的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险有没雇主责任险的4点解答对大家有用。
