朝阳保险：
雇主责任险多少钱一年?
元。雇主责任险每一月要交60元钱，而6个月要交的钱是360元，而一年12月要交720元。雇主责任险是为了保障雇主的利益的。
我们每个在外工作的人，在工作中最看重的除了工资，可能就是其他的相关待遇和保障了。如果一个雇主，愿意为自己的员工购买一定份额的保险，也能在很大程度上给员工一些安全感和认同感。
但是，根据你的描述，公司给你购买的是一种骨折责任险，而不是工伤保险或雇主责任险。骨折责任险是一种个人商业保险，主要用于保障个人在生活中因为骨折或其他意外伤害导致的医疗费用和相关赔偿。
雇主责任险是指年满十八周岁到法定的退休年龄之间都可以上雇主险的。雇主责任险一般一年的费用大概需要600-800元左右不等。需要根据不同的投保公司、投保额度、员工的职业类别等不同，费用也是不同的。
雇主责任险一般一年的费用大概需要600-800元左右不等，需要根据不同的投保公司、投保额度、员工的职业类别等不同，费用也是不同的。首先本身可以提供雇主责任险销售的资格，只有这样的企业才能够进行购买雇主责任险。
高危职业，30万意外伤害+3万意外医疗，就差不多需要900元一年；团体意外险：非高危职业，100万意外伤害+5万意外医疗，每个人大概五六百一年。高危职业，30万意外伤害+3万意外医疗，差不多1200元以上了。
80万的雇主险和20万的意外险需要多少钱一年
1、元-2000元左右，200元左右。80万的雇主险最低500元起，不同职业性质保险费用是不一样的。从事一般的职业保额80万雇主责任的费用在500元左右，但从事职业危险系数比较高的，保险费用需要2000元左右。
2、一般来说，20万意外险的年费在几百到几千元之间。具体的价格需要根据个人情况进行咨询和报价。购买20万意外险时，购买者可以根据自己的需求选择不同的保险***。一般来说，保险***越全面，价格也会相应增加。
3、如果投保的是100万的雇主责任险的话，每年需要缴纳960元的保费。目前的雇主责任险都是按年来计算的，按年投保的话相对会比较划算一些，如果员工离职的话也比较方便变更投保。
4、不同的保险公司其规定的雇主责任险的保费是不一样的，其中平安保险公司规定，雇主责任险的保费是123元/人起。投保人数越多越优惠，而且还要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。
5、在投保的时候，确定保费最主要的条件还是人数，一般是200元/人500/人左右，以一个公司为单位投保，需要投保的人数是多少，就乘以具体的费率，就能知道雇主责任险的最终价格了。
雇主责任险能赔多少钱?
1、雇主责任险伤残赔偿按照1-10级伤残级别分别给与36个月或48个月的工资赔偿。影响赔偿金额的因素有雇员的工资以及雇主购买的赔偿限额。一级伤残可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。
2、雇主责任险每一家的费用还是员工都不同，一年500-800元不等，相对应的赔款限额也不同，具体费用参考投保的保险公司。
3、四级60%；五级50%；六级40%；七级30%；八级20%；九级10%；十级5%。我们通过以上关于太平洋雇主责任险赔偿标准是什么内容介绍后，相信大家会对太平洋雇主责任险赔偿标准是什么有一定的了解，更希望可以对你有所帮助。
4、万元。根据投保通网得知，雇主责任险工伤九级按照赔偿比例10%进行赔付。赔偿范围包含意外伤残、意外医疗、住院津贴、误工费、生活护理费等，雇主责任险为100万，工伤九级的赔偿金为10万元。
