朝阳保险：
你说的第三方社保代理机构是指?
1、第三方托管是一些专门做社会保险业务外包服务的机构，给希望人事业务外包的企业提供的专门服务，在大型城市尤其是外企、中小企业中比较常用。
2、企业社保第三方托管又名企业社保账户托管、企业社保外包、小户托管/小库托管，指企业将社保账户交由专业第三方人力***服务公司，由专业人员管理企业的社保账户，每月为企业员工缴纳社保公积金等相关事务。
3、法律分析：员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。
4、法律主观：社保包括养老、失业、工伤、生育和医疗。其中，养老、失业、和医疗这三种是需要个人支付一定的费用的，所以通常在工资等地方显示的三金就是指这三种。
5、那么社保代缴四大平台分别各自具有什么特点呢？咱们一起看看吧： 知了社保（服务费为38元/人）知了社保隶属于知鸟（成都）人力***有限公司，总部位于成都市武侯区新泓道产业园。
6、要精确地为每位员工缴纳社保、定期增减员也成了一件难事；偶尔有的公司企业会派遣员工到异地进行办公，但在异地又没有社保注册公司，就需要找到第三方社保代缴平台为员工代缴社保。
第三方社保代缴机构是否合法
法律分析：不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
【法律分析】：社保转第三方代缴不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。
法律主观：公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
第三方公司代缴社保本身是合法的，因为无论是对于个人（非在职人员）还是对于企业来说，都是有缴纳社保的需求的，通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。
不合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社保代缴市合规的，但以骗保为目的违法的。社保代缴期间不能申请生育津贴、工伤补偿和失业金的领取。也就是说凡是需要单位出具证明才能领取的，在代缴社保期间一律不允许办理。
郑州代缴社保的机构
1、易社保。在郑州，有多家社保代缴公司，包括易社保、蚂蚁社保、51社保、天天社保以及微社保等。这些公司都提供全面的社保代缴服务，包括社保代缴、社保补缴、社保缴费基数调整等。
2、郑州人力***公司代缴 社保 社保目前市面上比较大的社保代缴机构有：易社保、蚂蚁社保、51社保、天天社保以及微社保等。
3、郑州经开区挂靠交社保的公司有易社保。郑州市代缴社保公司社保目前市面上比较大的社保代缴机构有：易社保、蚂蚁社保。以及，51社保、天天社保以及微社保等。
4、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。 3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、 *** 和复印件，2张1寸照片。
社保代缴四大平台是哪些?
1、知了社保（服务费为38元/人）知了社保隶属于知鸟（成都）人力***有限公司，总部位于成都市武侯区新泓道产业园。是一家专为离职人群、自由职业者、全国个体户提供社保代缴、薪资代发服务的一站式SaaS服务云智慧平台。
2、知了社保 作为社保代缴四大平台的榜首，知了社保的知名度非常高。
3、社保代缴四大平台：易社保、***保、蚂蚁社保、亲亲小保。一起看看四大平台优劣势。易社保：代缴服务费39元/月。易社保是国内领先的自由职业者保障服务平台。
4、北京社保代缴社交平台是一种线上服务平台，为企业和个人提供社保缴纳、公积金缴纳等相关服务。该平台***用信息化技术，将社保代缴、公积金代缴等服务线上化，方便了用户的操作和管理。
杭州哪里可以代缴社保
1、杭州以下地方可以代缴社保：杭州社保代缴公司。该公司专门提供社保代缴服务，可以为企业和个人提供全面的社保代缴服务；人力***服务公司。
2、根据查询马蜂保网显示，杭州社保代缴机构是非常多的，比如说易社保，***社保，致人力等社保代缴公司都有齐全的资格证，所以也都是比较靠谱的。
3、在杭州，可以选择具有资质的平台进行社保代缴，如易社保APP。易社保APP是全国连锁平台，可以线上办理国内40多个城市的社保代理服务。
4、杭州社保代缴机构是非常多的，比如说易社保，***社保，致人力等社保代缴公司都有齐全的资格证，所以也都是比较靠谱的。
5、可以到杭州本地社保所自行缴纳，也可以委托当地人力***服务机构代缴社保。
公司委托第三方代缴社保合法吗
1、公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。
2、法律分析：不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。
3、由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，以第三方公司名义缴纳社保显然不符合，导致劳动关系和社会保险关系分离。
4、法律主观：公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
5、第三方公司代缴社保本身是合法的，因为无论是对于个人（非在职人员）还是对于企业来说，都是有缴纳社保的需求的，通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。
6、法律分析：企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
