从人保辞职后非常后悔(从人保辞职后非常后悔怎么办)

朝阳保险：

亲您好，离职后悔了，可以申请撤销离职申请。建议您可以和领导、上级沟通一下，说明白当时离职的状态、原因，可以适当承认错误，表明好好工作的决心态度等。

劳动者可以与用人单位进行协商或者撤回原来的辞职申请即可，劳动者辞职，是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

如果你现在想回去，得主动点。有两个办法：让你的前同事，向原来的领导转达你的想法，看领导怎么说。如果领导愿意，接下来就会找你或者递话让你找他，那就可以往下进行了。

法律分析：辞职申请一经送达即能发生法律效力，就意味着劳动者解除劳动合同的书面通知不可随意撤销。

法律分析：员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。

离职后悔了，可以重新再回去找单位主管领导诚心诚意的去谈一谈，争取还能回去工作。如果能谈成更好，谈不成也就不后悔了。

第一时间找领导沟通说明情况提了辞职，之后又不想离职了，最好的解释办法，就是辞职的原因不存在了。比如我一开头提过的我之前自己下属的例子，她提离职的时候，说的理由是男朋友工作变动需要回老家，她准备一起回。

因为一时冲动而辞职的行为确实是非常幼稚的。正常情况下，我们每个人做出一项决定的时候都会有所考虑，在遇到大事的时候会思虑再三再做出决定。……但是有些人做事却非常草率，他们可能因为一时冲动而辞职。

第1个原因是没有找准工作定位。我觉得每个人都需要找到自己的工作定位，我们也至少需要明确自己本身的工作问题。如果一个人的工作能力有限的话，我们需要主动改进自己的工作方法，并且提高自己的工作能力。

第一阶段，惶恐。离职后原本一成不变朝九晚五的生活规律被打断，自己可能还是会在七点早早醒来，但已经意识到不用去上班了，但自己却并没有想象中那么快乐，反而还有些失落，甚至有一种受挫感、负罪感。