朝阳保险：
社保局做工伤不认定工伤怎么办
1、申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向******人社局，请求***撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。
2、法律分析：社保局的工伤认定不了，不属于工伤，按非因工负伤办理。
3、如果对人社局不认定工伤的结论存在争议的话是可以向上级人社部门申请复议的，对复议决定仍然存在争议的情况下可以提起行政诉讼，人社局一般情况下不会拒不认定工伤，如果根本就不受理当事人的工伤认定申请，可能是相关的材料不齐全。
4、认定不是工伤应该怎么办社保行政部门等机关不认定职工的伤害为工伤的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。不服人民***第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民***提起上诉。
5、认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
6、单位不配合申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者在工作过程中发生事故伤害或者被诊断为职业病的，应当由用人单位主动申请工伤认定。
人社局不受理工伤认定申请
1、赵荣烈律师代理的这起案例，员工在遭到中止工伤认定后，通过法律途径寻求公正。最终，终审***判决工伤认定无需以存在劳动关系为前提，这无疑为类似情况下的员工带来了希望。然而，当员工再次申请恢复工伤认定时，昌邑市人社局依然做出了不予受理的决定，这引发了新一轮的法律争议。
2、法律分析：人社局撤回不予受理工伤认定申请的决定，不是具体行政行为，等待人社局作出双方工伤认定决定。
3、职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局申请工伤认定，或者用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属也可以在1年内，向人社局申请工伤认定。
4、如果对人社局不认定工伤的结论存在争议的话是可以向上级人社部门申请复议的，对复议决定仍然存在争议的情况下可以提起行政诉讼，人社局一般情况下不会拒不认定工伤，如果根本就不受理当事人的工伤认定申请，可能是相关的材料不齐全。
5、如果经工伤认定程序后，劳动者不被认定为工伤的，对属于侵权人造成的损害，劳动者可以请求侵权人支付人身损害赔偿；用人单位负有责任的，可以向用人单位申请一定程度的赔偿。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出是否认定为工伤的决定。
6、法律主观：人社局不认定为工伤，对此结果有异议的，可以申请行政复议或直接提起行政诉讼。
明明是工伤却不予认定怎么办
法律分析：如对决定不服的，可以提起行政复议或者行政诉讼。
法律分析：可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼.法律依据：《工伤认定办法》第二十三条规定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。即这种情况下行政复议不是前置程序。
明明是工伤却不予认定，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如对决定不服的，可以提起行政复议或者行政诉讼。
人社局不认定为工伤怎么办
1、法律分析：社保局的工伤认定不了，不属于工伤，按非因工负伤办理。人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
2、申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向******人社局，请求***撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。
3、如果对人社局不认定工伤的结论存在争议的话是可以向上级人社部门申请复议的，对复议决定仍然存在争议的情况下可以提起行政诉讼，人社局一般情况下不会拒不认定工伤，如果根本就不受理当事人的工伤认定申请，可能是相关的材料不齐全。
4、法律分析：社保局的工伤认定不了，不属于工伤，按非因工负伤办理。
5、法律分析：人社局撤回不予受理工伤认定申请的决定，不是具体行政行为，等待人社局作出双方工伤认定决定。
6、法律分析：首先不服工伤认定结论者要提出异议，具体来说可以通过提起行政复议的方式或者提起行政诉讼的方式要求其他机关对于工伤认定结论进行审查，并且最终决定这一工伤认定结论是否具有最终的效力。
工伤认定后社保局不给报
法律主观：员工在单位工作受工伤，在医疗终结之前医疗费用都是可以 申请工伤待遇 审核由 工伤保险基金 报销的，如果单位没有 缴纳工伤保险 ，那么可以要求单位报销。如果单位不报销，可以 申请劳动仲裁 进行***。
社保局无法报销的部分你有权要求单位支付。劳动者个人申报工伤，并不影响应当享受的工伤保险待遇。但是，用人单位应当申报而 没有申请期间的工伤保险待遇，均由用人单位支付。如果工伤认定结果是不予认定为工伤，在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。
法律分析：需要自己先缴纳，然后请求单位支付，如果单位超过一个月才申请工伤认定，那申请之前产生的医疗费由单位自行承担。社保局无法报销的部分有权要求单位支付。
工伤认定了社保不报医药费的处理方式是需要自己先缴纳，然后请求单位支付，如果单位超过一个月才申请工伤认定，那申请之前产生的医疗费由单位自行承担。社保局无法报销的部分有权要求单位支付。
社保局的工伤认定不了怎么办
法律分析：社保局的工伤认定不了，不属于工伤，按非因工负伤办理。
申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向******人社局，请求***撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。
如果对人社局不认定工伤的结论存在争议的话是可以向上级人社部门申请复议的，对复议决定仍然存在争议的情况下可以提起行政诉讼，人社局一般情况下不会拒不认定工伤，如果根本就不受理当事人的工伤认定申请，可能是相关的材料不齐全。
单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险部门（人力***和社保局）申请认定。社会保险部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务清晰的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。
认定不下来，不属于 工伤 ，按非因工负伤办理。 工伤认定 是 社会保险 行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患 职业病 ）是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有 工伤保险 待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
工伤认定不成功 医保 会赔偿吗？ 如果工伤认定结果是不予认定为工伤，在没有第三方责任方的情况下是可以使用 医疗保险 进行报销的。 依据《 社会保险法 》 第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的 医疗费用 ，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
