大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险买哪些险种的问题，于是小编就整理了2个相关介绍保险买哪些险种的解答，让我们一起看看吧。
保险买什么险种？
买什么险种分情况而选择，若被保险人身体健康，则可以考虑买以下险种较为合适：
1.百万医疗险：保费便宜保额高，只是免赔额也比较高，所以可以用于应对大病风险；
2.小额医疗险：保费便宜免赔额低，但是保额也较低，所以可以用于应对小病风险；
3.重疾险：主要可保恶性肿瘤、脑出血、严重手足口病以及其他的重疾大病，保费有高有低，比如消费型重疾险相对于返还型重疾险来说就要便宜许多；
4.高端医疗险：保障范围相对来说更为广泛，但是保费也会更高。
需要根据个人情况而定，但一般情况下需要购买意外险和重疾险。
意外险可以保障在突发意外情况下的医疗费用和住院费用，而重疾险则可以在患上重大疾病时提供一定的经济保障。
另外，根据个人情况还可以考虑购买旅游险、家财险、人寿险等不同险种。
需要根据自身的需要来选择适合自己的保险险种。
哪些社会保险必须交？
国家强制企业给员工交纳的社会保险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
国家对于社会保险是有强制性规定的，对于企业来说不过是按照国家的规定进行缴纳，所以我们需要给予一定的理解，而且这些保险对于我们后续的生活来说是有好处的，对于社保强制缴纳包括什么是我们每个人都要来了解的。但如果发现企业以缴纳保险的名义克扣工资的话，我们是可以通过司法的方式进行***的。
到此，以上就是小编对于保险买哪些险种的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险买哪些险种的2点解答对大家有用。
