大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤9级私了15万多吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤9级私了15万多吗的解答，让我们一起看看吧。
9级伤残私了30万低吗？
不合适，九级工伤赔偿数额在12万元左右。
工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资***待遇之外，主要的补偿是：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;
2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、直辖市、自治区的规定。
所在单位没有参加工伤保险的，以上费用均有所在单位支付。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
九级伤残私了30万不算低，但也是看具体情况，如果是意外伤害，这个数额确实不低，因为九级伤残治疗费也就一万左右，伤残补助金是八个月工资额，不会超过八万，所以十万就算合理，如果是刑事故意伤害，那就考虑精神伤害，还有如果不多要便宜了罪犯，多要他也给，要不就坐牢。
9级伤残私了13万合适不？
具体情况具体分析，一般如果除去医药费，再赔偿13万，那肯定不少了，平常9级伤残赔偿,没有固定的数额，具体医疗时间，本人工资等等有关。
9级伤残赔偿主要四项;1一次性伤残补助金和9个月本人工资。2一次性伤残就业补助金。3一次性医疗补助金。4停工留薪期工资，最多为12个月工资（一般看当地平均工资）。
合不合适那要看自己愿意不。工伤最好不要私了，一般九级的伤残补助金是你9个月的工资，如果你是6000元一个月，就是5.4万元。
在合同期满或是本人提出提出解除合同的，单位支付一次性就业补助金，这个补助金各地标注不同，可以咨询当地人社局。
9级伤残私了13万合不合适要看具体情况，比如这个人年龄，这个人不伤的时候赚钱水平，或者他的家庭情况，还有当地的人生活水平等等！一般如果除去医药费，再赔偿13万，那应该的！既然发生了，谁也不想这样，没办法，私了的话给予合理赔偿是应该的！
到此，以上就是小编对于工伤9级私了15万多吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤9级私了15万多吗的2点解答对大家有用。
