三险一金（三险一金公司和个人分别交多少）

朝阳保险：

1、法律分析：三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。

2、法律分析：”三险一金”中“三险”指的是养老保险、保险和失业保险，“一金”指的是住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

3、“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。三险一金比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。

4、三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。

5、三险一金一般是指养老保险、失业保险和医疗保险，一金是指住房公积金。在中国，国家根据养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等相关法律建立了社会保障制度。

6、“三险一金”中的“三险”指的是养老保险、医疗保险和失业保险；“一金”指的是住房公积金。三险一金和五险一金相差的两个保险为工伤保险和生育保险，这两个保险是完全由公司来购买的，职工不需要承担费用。

三险一金扣除标准：“三险一金”超标的部分（包括单位和个人）均计入个人当月工资薪金总额缴纳个人所得税。特殊关注住房公积金的缴费比例最高为12%，缴费基数最高为职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。

法律分析：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。

个税扣除项目及标准：个税起征点。工资、薪金的个税起征点为5000元，从劳务报酬、稿酬、特许权使用费等三项所得与工资薪金合并起来计算纳税，因此个税税前扣除项目第一项要扣除的就是个税起征点5000元；三险一金。

法律主观：个人所得税要扣除五险一金。按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第十六条规定，个人在缴纳社会保险费、住房公积金等方面可以享受专项扣除，其中包括三险一金的专项扣除，每月最高可扣除2100元。

a）社会保障扣除条款企事业单位按照国家或省人民***规定的缴费比例或方式实际缴纳的“三险一金”，免征个人所得税。缴费超过规定比例和标准的，超出部分并入当期个人工资、薪金所得，征收个人所得税。

1、“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。三险一金比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。

2、法律主观：三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。

3、“三险一金”中的“三险”指的是养老保险、医疗保险和失业保险；“一金”指的是住房公积金。三险一金和五险一金相差的两个保险为工伤保险和生育保险，这两个保险是完全由公司来购买的，职工不需要承担费用。

1、法律分析：三险即养老保险、失业保险、医疗保险。一金即住房公积金。

4、三险一金一般是指养老保险、失业保险和医疗保险，一金是指住房公积金。在中国，国家根据养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等相关法律建立了社会保障制度。其主要目的是使被保险人在某些情况下获得相应的保障。

5、三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险，和住房公积金。但是现在实行的是五险一金的保障制伍脊度，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。