晚婚晚育假(晚婚晚育假期取消了吗)

朝阳保险：

按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的夫妇，可享受3天婚***，即便是晚婚也只有3天婚***。只要符合政策内生育的，不论早晚生育，都可享受当地最新规定的产***及陪产***待遇。

根据《民法典》以及《***生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚***；晚婚初婚者可享受15天晚婚***（包含3天法定婚***）；二婚者只可享受3天的法定婚***，不能享受晚婚***。

法律分析：按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚***。晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚***15天，仅有3天法定婚***。

【法律分析】符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚***15天（含3天法定婚***）。我国***生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。

1、晚婚晚育的产***时间是98天，一般情况下每个地方的晚育***是不同的，一般是15到30天之间，具体看当地的规定，晚育***包括双休日，但不包括法定节***日，在产***期间也是有工资的。

2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

3、产***规定中国将女职工生育享受产***由90天延长至98天。晚婚晚育产***法规都是地方在制定，各地的情况并不一样，各个单位的规定也不一样。

4、晚婚***期多少天？国家对晚婚***的规定，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚***15天（含3天法定婚***）。1．晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。

5、所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎女：23岁男：25岁女方：产***90天，晚育加30天，剖腹加15天，在产***期间办理独子证又加15天，总共150天男方：7天晚婚晚育是我国婚姻法所鼓励的，也是我国现行的***生育政策。

产***，是指在职妇女产期前后的休***待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产***。

流产不满四个月的，享受15天产***；流产满四个月的，享受42天产***。符合晚婚晚育条件的女职工，增加产***30天。剖腹产首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。

年产***是98天。具体如下：女职工生育单胎顺产者享受98天产***，（其中产前可以休***15天、产后休息八十三天）；难产***。

晚婚晚育的产***时间是98天。具体如下：产***98天+30天晚育+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿，领生育津贴。

1、法律主观：目前晚婚晚育的规定已经从《人口与***生育法》中删除。女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

2、法律分析：晚婚晚育***天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。国家法定婚***为3天，产***为98天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。

3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

4、晚婚晚育的产***时间是98天。具体如下：产***98天+30天晚育+15天难产+15天多胞胎每多生一个婴儿，领生育津贴。

5、必须享受的*** 产***：98天 60天（晚育） 15天（难产） 15天（多胞胎每多生一个婴儿）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。

6、产***，是指在职妇女产期前后的休***待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产***。综上所述，7天晚婚晚育是我国民法典所鼓励的，也是我国现行的***生育政策。